Thanh Nguyễn

Thanh Nguyễn

Chief Happiness Officer at Anphabe

Seasoned expert on Employer Branding & Happy Workforce:

With 20+ years of diverse experiences in Marketing, HR & Enterprise Management experience, Thanh is a reputable strategic consultant of many leading enterprises in Vietnam & Region.

Well sought-after Speaker:

Thanh is a keynote speaker for hundreds of HR events, and Host/Moderator for several famous business TV shows.
She is also an experienced executive coach, who help guide many leaders on how to be more effective at work as well as to lead with happiness.
Thanh owns #MondayMotivation i.e,.. Anphabe CSR VDO series inspiring millions of employees to realize positive values at work and in lives.

Thanh was invited to join 200 most influencing Vietnamese figures to share perspectives about Vietnamese talents at Vietnam Global Leaders Forum VGLF in Paris, 2019.
Thanh is the ﬁrst Vietnamese to receive the Asia HRD Awards for “Contribution to HR Community” held by HRD Asia Congress, 2017.
Thanh is the ﬁrst Vietnamese Businesswoman who has become Facebook Influencer since Oct 2017 and also the ﬁrst Happiness Inspirer chosen by Google for its Vietnam’s partner network.
She is also an Independent Board member, chairwomen of HR committee at DHG Pharma, leading pharma company in Vietnam.

Bài viết

Xu hướng nhân sự

Yêu Đối Thủ – nghệ thuật lãnh đạo trong kỷ nguyên cạnh tranh tử tế

Khi bạn học cách yêu đối thủ, bạn không chỉ mạnh hơn họ – mà còn trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình. Vì cạnh tranh thật ra không phải là triệt hạ, mà là cùng nhau tiến hóa.

Phát triển nhân tài

Sự thật mất lòng: Người giỏi chưa chắc được trọng dụng

Không ít người giỏi cảm thấy bị “bỏ quên” hoặc không được trọng dụng đúng mức trong tổ chức. Từ góc nhìn chuyên gia nhân sự, bài viết phân tích 4 nguyên nhân khiến “người giỏi” khó được tin tưởng giao phó trọng trách – và cách để họ thật sự được ghi nhận, phát triển trong doanh nghiệp.

Văn hóa & gắn kết

Sự thật mất lòng: CÔNG TY KHÔNG PHẢI GIA ĐÌNH!

Một trong những ngộ nhận phổ biến nhất nơi công sở là xem công ty như gia đình. Nhưng nếu hiểu đúng rằng “công ty không phải gia đình”, bạn sẽ biết cách xây dựng giá trị, giữ sự tự chủ và phát triển sự nghiệp bền vững hơn.

Văn hóa & gắn kết

Sự thật mất lòng: NGHỈ VIỆC KHÔNG GIÚP CHỮA LÀNH ĐƯỢC ĐÂU

Nhiều người tin rằng nghỉ việc là cách chữa lành mệt mỏi và bế tắc trong công việc. Nhưng sự thật thì khác: nghỉ việc chỉ giúp tránh triệu chứng, chứ không chạm vào căn nguyên. Góc nhìn chuyên gia nhân sự cho thấy, chữa lành không đến từ bỏ cuộc, mà từ việc học cách vận hành lại chính mình ngay trong guồng sống hiện tại.

An sinh trong môi trường làm việc

Sự thật mất lòng: CÔNG TY KHÔNG TĂNG LƯƠNG … VÌ BẠN CẦN

Công ty không tăng lương chỉ vì bạn cần, mà chỉ tăng khi bạn chứng minh được giá trị. Qua 3 tình huống thực tế và 3 nguyên tắc vàng, bài viết phân tích góc nhìn chuyên gia nhân sự giúp bạn hiểu rõ cơ chế tăng lương và cách đề xuất hiệu quả hơn.

Phát triển nhân tài

Tâm lý nửa chặng - nơi niềm tin lung lay

Trong công việc, nhiều người thường nản lòng khi đi được một nửa hành trình, nhất là ở những vị trí gắn liền KPI và doanh số. Hiện tượng này được gọi là “tâm lý nửa chặng”. Đâu là nguyên nhân, tác động đến nhân sự và tổ chức, đồng thời gợi ý giải pháp thực tiễn giúp nhà quản lý đồng hành cùng đội ngũ vượt qua vùng trũng tâm lý, chạm tới thành công bền vững.