Thông tin dịch vụ

Trong thời đại doanh nghiệp đều đâu từ cho công nghệ nhưng vẫn đánh mất nhân tài chỉ vì “một cảm xúc chưa được lắng nghe”, việc đo lường hạnh phúc và gắn kết của nhân viên không còn là hoạt động phụ trợ, mà là một năng lực lãnh đạo mới. Nhưng làm thế nào để đo được mức độ hạnh phúc và gắn kết có vẻ định tính ấy bằng dữ liệu cụ thể và trở thành chiến lược phát triển?