7 tật xấu của sếp khiến nhân viên rời bỏ mình

Người làm sếp thường có xu hướng đổ lỗi cho mọi thứ khi nhắc đến việc nhân viên rời bỏ công ty mà không nghĩ thật sự mình là căn nguyên.

1. Không có nguyên tắc làm việc rõ ràng, không thực hiện cam kết
2. Không công nhận thành tích cá nhân
3. Giữ lại những nhân viên không đủ năng lực vì một lý do nào đó
4. Không quan tâm nhân viên, bắt họ làm việc quá sức
5. Mục tiêu không phù hợp
6. Không cho nhân viên theo đuổi đam mê
7. Không tạo ra môi trường làm việc tích cực, vui vẻ

Bạn thường rời đi vì tật xấu nào của sếp?