Cùng nhau xây dựng công ty và thói xấu của người Việt

Theo mình, người lãnh đạo sẽ là người có khả năng ảnh hưởng tới một doanh nghiệp nhất. Nếu lãnh đạo công bằng và sáng suốt mọi người đều có cơ hội nâng cao bản thân mình thì nhưng vấn đề như bất mãn của nhân viên, ghen tị trong nhân viên sẽ không còn. Mình thấm thía với vai trò của lãnh đạo vô cùng khi chứng kiến sự thay đổi nhân sự (giám đốc) của công ty mình, trước và sau khi thay. Vì vậy, mình cho rằng muốn có một công ty lớn mạnh thì trước hết phải có một người lãnh đạo có "tầm" và có "tâm".
Bàn về thói xấu của người VN thì nhiều, tuy nhiên nó còn do môi trường nữa. Tự bản thân chúng ta hãy xây dựng một môi trường sống tốt thì những thói xấu đó sẽ ko có cơ hội thể hiện ra. Rất nhiều người ở VN có thói quen xả rác vô ý thức nhưng khi ra nước ngoài (singapore) thì lại tuân thủ, bỏ rác đúng nơi quy định. Đó chính là do môi trường tạo ra. Mỗi người đóng góp một chút thì mọi thứ sẽ tốt lên.

Tôi nhận thấy vấn đề đang có trong công ti tôi là các cộng sự, làm việc cùng nhau nhưng hay chỉ trích nhau thay vì nhìn sự việc theo hướng phát triển tích cực.

Ví dụ như tôi bàn với sếp vài việc [mà sếp cho rằng tôi không có kinh nghiệm] thì việc đầu tiên là sếp cười khẩy ngụ ý rằng ý kiến của tôi không có gì là mới cả, sau đó bắt đầu nói về kinh nghiệm sếp đã trải qua [và thường là thất bại] về việc đó để cho tôi thấy ý kiến của tôi không khả thi.
Nhưng tôi cho rằng thị trường ở hai địa phương là khác nhau [tôi phụ trách khu vực saigon] và cách thức làm việc của tôi nghiêng về phần tư vấn khách hàng [do thế mạnh và yếu về nhân sự ] còn sếp nghiêng về bảo trì sản phẩm.
Điều tôi cần ở sếp là sự động viên, khích lệ, để tôi cứ làm tốt công việc của mình, mạnh dạn đi theo điều mình nghĩ, tự bản thân thị trường và sự hiểu biết của tôi sẽ định hướng tốt hơn [như tôi đang làm với các cộng tác viên của mình].

Làm việc với một trái tim thành kiến và nhiều cảm xúc tiêu cực. Đó là điều tôi thấy.

Đồng ý 2 tay với a.Hòa :)

@Hoa Dang: slogan đó của Beeline áh!

I hope this link works for you - it is very helpful in understanding leadership within a company. Regardless or whether others follow it, if you follow this advice you will do well.
http://www.slideshare.net/PhilDourado/little-book-of-leadership-powerpoint