Dân kỹ thuật học cách tuyển dụng như thế nào?

Xuất thân từ một Coder, nay tự mở công ty dịch vụ phần mềm của riêng mình. Thời điểm này tôi đang tuyển dụng nhân sự cho nhiều mảng như Kỹ thuật, Marketing, Sales, kế toán. Vì công ty nhỏ và mới nên chưa có bộ phận nhân sự vì vậy tôi phải đảm đương luôn công việc này. Nhưng dân kỹ thuật thì mọi người cũng biết rồi suốt ngày tiếp xúc với những thuật toán... không giỏi trong những chuyện nắm bắt tâm lý cũng như tuyển dụng để tìm ra những người phù hợp với từng công việc. Vậy làm thế nào để có thể làm tốt công việc tuyển dụng và "thu nạp" những ứng viên giỏi phù hợp ngoài kiến thức chuyên ngành. Rất mong các anh, chị, bạn trên Anphabe có thể chia sẻ cho tôi một số kinh nghiệm về tuyển dụng. Tôi xin cảm ơn.