Dạo này đăng tuyển ở Vietnamworks không còn hiệu quả như trước nữa?

việc tuyển dụng hiện nay ngoài nguồn nhân sự đến từ mối quan hệ với HR & từ headhunt, nếu Cty mình có một vài điểm gì đó đặc biệt hơn so với những Cty khác thì có dễ thu hút Ứng viên hơn hay không ??? Vd: thông thường khi đi xin việc, các ứng viên đều được kiểm tra khá kĩ, từ những bài kiếm tra IQ, EQ đến Anh văn, Trắc nghiệm nghiệp vụ,...Nhưng hiếm khi nào, Ứng viên được nhận những bản kết quả báo cáo về những năng lực của họ, mà chỉ biết là mình được chọn vào vòng trong hoặc bị loại. 

Nếu bây giờ, Cty tạo đk để họ có được những thông tin đó, bất kể họ có được chọn hay không thì chúng ta có đang tạo ra những giá trị riêng cho Cty của mình & từ đó thu hút thêm Ứng viên về dự tuyển hay không ?

 Oh Em củng hay tìm việc tại vietnamwork, Em thấy toàn công ty Pro. Mấy lần thử apply mà chưa thấy công ty nào phản hồi. Yêu cầu của tầm công ty tại vietnamwork khá cao so với các trang tuyển dụng khác. AC thấy vậy không?

 Đúng rồi. Cty mình cũng thấy vậy. Trước đây mình sử dụng gói dịch vụ của VietNamwork rất nhiều nhưng sau một thời gian mình thấy không hiệu quả & đã ngưng hẳn việc tuyển dụng lên trang này. Dinh Dzung nói đúng đấy, bạn nên tìm trang khác để đăng hoặc các network khác thay vì đăng VietNamwork.. Chi phí đăng trên trang VietNamwork khá đắt mà hiệu quả lại không có.

 @Nguyen Vinh : Đừng nóng, mình chỉ nói thể cho có đầu có đuôi thôi, kg phải nói Vinh ^_^ .

Mình đồng ý cùng Dinh Dzung Công ty mình cũng là một đối tác của VNW việc tuyển dụng mình tận dụng nhiều kênh xong hiệu quả đem lại chỉ 50% là ở VNW còn 50% là các kênh khác Tuy nhiên chi phí trên VNW chiếm 80 đến 90% chí phí tổng các kênh