Những tình huống về nội quy công ty mà nhân sự thường gặp

Em mới vào nghề gặp phải nhiều tình huống dở khóc dở cười nhưng vì non tay nên chưa biết xử lý thế nào, mong các anh chị chỉ giáo thêm:

1. Trường hợp nhân viên quên chấm công đến và về nhiều quá thì phải làm sao? Đôi khi mọi người cũng thân thiết với nhau như gia đình nên cũng khó để áp dụng đúng quy định. Đặc biệt, những người quên chấm công lại là các anh chị Giám đốc bộ phận nên cũng khó xử lý một cách cứng nhắc. 

2. Trong trường hợp nhân viên nghỉ ốm lâu trên 1 tháng thì anh chị xử lý thế nào ? 

3. Làm thế nào khi nhân viên không chấp hành hoặc tuân thủ những nội quy do HR đưa ra, vì phòng nhân sự toàn người mới? 

Xem thêm các tình huống nhân sự khác: 
>>> Tình huống đề bạt nhân sự nội bộ  
>>> Chương trình Management Trainee có nên yêu cầu nhân viên ký Training Bond?
>>> Có nên tuyển người đã từng thất bại nhiều lần?