Tại sao các cty do phụ nữ lãnh đạo thường có thành tích kinh doanh tốt hơn các doanh nghiệp cùng ngành do nam giới lãnh đạo

@ Tâm Duyên Hua
Câu hỏi này được nội địa hoá với ví dụ là lấy các cty niêm yết cho dễ so sánh (xem phần câu hỏi)

Theo: Press Release on Mekong Capital's Internal Study on the Outperformance of Listed Companies with Female CEOs in Vietnam (chị google để xem)

Tôi có thể cho chị vài ví dụ thật cụ thể trong từng ngành (tất nhiên có những ngành không có đàn bà tham gia). Vì tính chất nhạy cảm, tôi chỉ nêu tên doanh nghiệp tốt nhất, hiệu quả nhất trong ngành (còn các bạn có thể tìm danh nghiệp trong ngành đó dễ dàng để so sánh)

Nước giải khát: Tân Hiệp Phát (mọi người đều tưởng Dr Thanh là người lãnh đạo công ty này, thực ra đây là công ty do chị Nụ vợ anh Thanh quản lý. Doanh số của THP = PEPSI+COCA

Sữa: VNM do chị Mai Kiều Liên (Chủ tịch) lãnh đạo

Gỗ: Đức Thành do chị Lê Hải Liễu (TGD-Chủ tịch)

Cáp, dây điện công nghiệp: Ngô Han wire do chị Ngô Thị Thông lãnh đạo (TGD-chủ tịch)

Thuỷ sản: Vĩnh Hoàn (VHC) do chị Trần Lệ Khanh (TGD-chủ tịch)

Đường: SBT do bà Huỳnh Bích Ngọc (TGD-chủ tịch)

Công nghiệp: REE do chị Mai Thanh (TGD-Chủ tịch)

Vàng bạc đá quý: Phú Nhuận do chị Phan Thị Ngọc Dung lãnh đạo

Dịch vụ săn đầu người: phần lớn nữ lãnh đạo (trừ Vietnamworks). Cái này có tính đặc thù, nên tôi không tính

Networking website: Anphabe do cô Thanh Nguyễn làm lãnh đạo, khen chủ nhà 1 tý

@ Tâm Duyên Hua
Chị cũng là phụ nữ, nhưng tôi nhận thấy các câu trả lời của chị có 1 chút gì đó cam chịu (khó lý giải). Nếu phụ nữ được tạo điều kiện làm việc, không bị ràng buộc bởi những vấn đề đạo đức, văn hoá, gia đình thì người phụ nữ sẽ thành công hơn.

@Tâm:
Khi tôi nói có thể lấy công ty niêm yết cho dễ so sánh có nghĩa là: đây là những công ty public trên sàn chứng khoán (nghĩa của chữ Niêm Yết). Vậy cái context là các công ty niêm yết ở Việt Nam (có lẽ tôi không cụ thể chữ VN)

Mekong nói là chưa đủ cơ sở khẳng định vì cái nghiên cứu trong 1giai đoạn ngắn. Nhưng nếu chị là người theo dõi tình hình kinh tế của VN, của các cty niêm yết, thì cho đến thời điểm ngày hôm nay, cái nghiên cứu đó vẫn đúng. Và các ví dụ tôi đưa ra đều căn cứ trên sô liệu thực tế (đã kiểm toán). Còn nguồn thì chị có thể vào cafef.vn (cơ sở dữ liệu trực tuyến để tìm hiểu thêm). Tôi đã từng làm ở Mekong Capital nên tôi hiểu cái báo cáo đó, nhưng vẫn chưa lý giải được vì sao cty do phụ nữ lãnh đạo thành công hơn cty do nam lãnh đạo trong cùng ngành

9 người phụ nữ tôi đưa ra đều quản lý những công ty cụ thể, số liệu tài chính đã được kiểm toán hàng năm và xoát xét hàng 6 tháng. Câu hỏi của tôi là "các công ty do nữ lãnh đạo thường có thành tích kinh doanh tốt hơn các doanh nghiệp cùng ngành do nam giới" (thậm chí là tốt nhất, nếu theo ví dụ tôi đưa ra). tôi chỉ so sánh công ty cùng 1 ngành do 2 phái khác nhau lãnh đạo.

Tôi làm nghề đầu tư, công việc của tôi là thẩm định các doanh nghiệp để Quỹ đầu tư vào, và tôi gặp rất nhiều công ty do nữ quản lý, và luôn luôn thành công hơn công ty cùng loại của nam giới. Tôi cũng đã nghĩ như em Thanh Nguyễn của anphabe, nhưng tôi muốn khám phá sâu hơn các tính cách của phụ nữ trong quản lý.

Tóm lại, nếu chúng ta không có câu trả lời câu hỏi này, tôi xin tạm đóng câu hỏi vậy. Vì tranh cãi mà chỉ trích nhau chỉ tổ mất hoà khí, mà đó là cái tôi và các bạn không muốn đến

Dựa vào kết quả thống kê nào, ở đâu mà bạn có câu hỏi này ? Theo ý bạn, "các cty do phụ nữ lảnh đạo có thành tích kd tốt" là những cty nào ? và cty nào do nam lãnh đạo ? Ngành nào ? Nếu không muốn nêu tên cty xin cho biết con số thống kê cụ thể ? thanks

Cơ sở nào nhỉ?? Trước đây tôi có đọc một bài báo nói về việc phụ nữ làm lãnh đạo giúp công ty vượt qua khủng hoảng tốt hơn nam giới nhưng tỉ lệ thành công thì không thể nói là cao hơn nam giới và cũng chưa có con số thông kê đầy đủ nên chưa thể kết luận được.