Sinh viên ra trường mức lương 2000 đô - ảo tưởng sức mạnh

Ngày nay, những nhận thức đều có thể bị phá vỡ từ lối giáo dục.

Xưa dạy theo chuẩn mực và từ đó phát triển thì mới hiểu là bền vững ra sao. Nay dạy hãy bỏ cách nghĩ cũ (sự chuẩn mực, nguyên tắc cơ bản ...) thì việc ảo tưởng 2000 usd là chuyện bình thường.

Ví dụ cụ thể và dễ hiểu, dễ kiểm chứng đó là :

1. Những người đi dạy, những người được dạy lại lấy đó đi dạy người khác rằng : " Bill Gate thấy tờ 100 usd rơi dưới đất thì không nhặt vì Bill làm việc mỗi phút nhiều hơn số tiền 100 usd đó.  Cho nên cúi xuống lượm thì Bil đã mất thời gian tạo được nhiều tiền hơn. Vì vậy mà Bill không lượm tờ 100 usd".

Câu chuyện này cứ truyền hoài truyền hoài và nhiều người trẻ, người có cách nghĩ theo trẻ lại cứ tâm đắc về câu chuyện này mà phục Bill. Và kèm theo là "Bill làm được thì ta cũng có thể làm được".

Thú thật, người có kiến thức, trầm tĩnh và suy nghĩ tí thì cũng luận ra được rằng cách nghĩ của những người dạy kia nó khập khiễng, nó sai lệch. Vì ai đời lại đi lấy số tiền (theo thông tin) Bill có rồi chia ra theo thời gian để đi lừa những người trẻ vậy. Mặc dù họ (người dạy và người nghe) cũng đều biết Bill đã từ 0 có tiền đến thành công thế nào.

Mà nghĩ cũng tại lớp trẻ học nhiều nhưng hiểu chẳng bao nhiêu khi họ biết rằng Bill đâu phải cái máy tin tiền theo từng đơn vị thời gian hay thu nhập của Bill đều đặng theo từng giây, từng phút đâu nhưng họ vẫn nghe và vỗ tay để cho giống mọi người.

Chính những việc tương tự như chuyện Bill mà làm cho giới trẻ lắm khi quá mức tự tin cho dù rỗng, ngớ ngẫn, trần trụi nhưng lại tự hiểu là mình phá cách, khác người.

Thế mà nhiều gia đình vẫn khen lấy khen để khi trẻ "dám nghĩ khác người".

2. Thất bại là mẹ thánh công, có thất bại, dám đương đầu thất bại thì mới thành công.

Nhưng người đương đầu thất bại và người làm sao để tránh đương đầu với thất bại là khác nhau. 

Đâu phải đương đầu thất bại sẽ đi đến thành công. Mà đương đầu thất bại thì sẽ có được kinh nghiệm/quyết tâm/ sửa lỗi và từ kinh nghiệm ... đó nó như một yếu tố góp phần tạo nên sự thành công sau này.

Nhưng những bài giảng, hội thảo cứ đi tắt đón đầu mà bỏ qua phần giữa. Để rồi người chưa trãi nghiệm cứ nhẩm như thần chú là đương đầu thất bại, thích thử thách sẽ đi đến thành công mà không hề hiểu rằng trong cái đoạn "đi đến" đó bao nhiêu người đã vĩnh viễn ra đi? Trong khi người giảng/dạy cứ chỉ tên những người sống sót/thành công.

*** Nói vậy để hiểu rằng việc 2000 usd với giới trẻ hiện nay (người mới ra trường, người có tiền thừa hưởng ... vừa được mang danh giám đốc/Chủ) thì đều có thể, nhưng nó không thực chất là tài năng và sự suy xét đúng mực.

Bởi nếu có thì cũng như chuyện làm giá cổ phiếu hay BĐS vậy. Kẻ ngông gặp người khờ, hám danh ("Tớ dám chi 2000 usd cho nhân viên mới ra trường" - cái này thời nay cũng nhiều người ngông lắm) thì đều có thể. Mặc dù người hiểu biết cho rằng đó là ảo tưởng. Và thực chất nó là ảo tưởng.

HIện tại nó chỉ là hiện tượng, nhưng rồi sự tung hô sẽ là chất kích thích để nó trở thành biểu tượng của giới trẻ giống như là chuyện phỏng vấn thì cứ trả lời là "Em là người thích thử thách".

Ý kiến mang tính cá nhân.