Tập Đoàn Hưng Thịnh

• Hỗ trợ Phó giám đốc Khối Tài chính và Quản lý tài sản quản lý các công việc chung của các phòng ban liên quan đến Quản lý tài sản (bao gồm Tài sản cố định, tài sản là giấy tờ có giá và tài sản dự án) của Tập đoàn;
• Chịu trách nhiệm trước (Phó) giám đốc Khối Tài chính và Quản lý tài sản/Giám đốc QLTS và Ban Tổng giám đốc Công ty cho mảng công việc hoặc dự án của phòng quản lý tài sản được phân công;
• Tổ chức quản lý, lập/điều chỉnh/sửa đối bổ sung quy trình phối hợp nội bộ để việc mua sắm, khai thác, quản lý sử dụng tài sản của Tập đoàn đạt hiệu quả cao nhất;
• Thường xuyên cập nhật tình hình và đề xuất các giải pháp Khai thác/Sử dụng/Lưu kho/Thanh lý hiệu quả nhất;
• Đảm bảo việc tiến hành các thủ tục hành chính liên quan đến việc thủ tục hợp đồng mua bán, cho thuê, sử dụng (bao gồm cả điều chuyển nội bộ) tài sản,… của Tập đoàn chính xác và nhanh chóng;
• Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

** Phúc Lợi

• Tăng lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
• Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
• Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
• Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
• Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
• Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
• Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
• Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.