Những Thu Nhập Vô Hình Bạn Không Nên Bỏ Qua
Khi chọn nơi làm việc tốt, chúng ta thường quy đổi sự đáp trả của doanh nghiệp thành Tiền, vì Tiền (hay Thu Nhập) là rất quan trong. Trên thực tế, ngoài loại Tiền hữu hình như lương / thưởng, các doanh nghiệp tốt còn chu cấp cho nhân viên nhiều loại “thu nhập vô hình” quý báu mà không phải ai cũng dễ định lượng hay ghi nhận.
- Cơ hội phát triển tốt giúp đảm bảo thu nhập tương lai hơn nhiều so với mức lương hiện tại”. Nhiều người sau khi kinh qua vài công ty đều ghi nhận như vậy. Cơ hội phát triển ở đây không chỉ dừng ở việc thăng chức hay được tham gia các khóa đào tạo mà còn ở việc được định hướng con đường sự nghiệp phù hợp & tạo điều kiện để được trải nghiệm nhiều công việc đa dạng, có đóng góp lớn. Loại “Thu nhập vô hình” mà nhân viên có được như cơ hội cọ xát quốc tế, hay sự phát huy tiềm năng lãnh đạo cũng là những giá trị quan trọng mà bạn không nên bỏ qua.
-
Ở khía cạnh Chất lượng công việc và Cuộc sống, cho dù nhận mức lương cao, chỉ khi phải ngồi trong những nhà máy cũ kỹ hoặc chuyện lớn nhỏ gì cũng đến tay mình do thiếu nhân lực hỗ trợ…, bạn mới hiểu giá trị của “những thu nhập vô hình” mà các doanh nghiệp tốt nhấtđã đầu tư để cải thiện chất lượng công việc - cuộc sống cho nhân viên. Giờ làm việc linh hoạt, chương trình chăm sóc sức khỏe & gia đình tốt, văn phòng đẹp tại vị trí thuận lợi với đội ngũ đầy đủ để có thể kiểm soát được khối lượng công việc... là những “ thu nhập vô hình” mà nhiều người sẵn sàng đánh đổi cho dù thu nhập bằng tiền có thể thấp hơn
- "Đội ngũ lãnh đạo tài năng là một phần thưởng lớn”. Thay vì phải bỏ nhiều nhiều tiền để học hỏi từ các khóa huấn luyện, việc được kề vai sát cánh với những lãnh đạo có Tầm nhìn chiến lược, có Khả năng tạo cảm hứng, phát triển và trao quyền cho nhân viên… có thể giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển hay nói cách khác gia tăng tiềm năng thu nhập của bạn lên gấp nhiều lần .
Nhìn chung, cơm, áo, gạo tiền là quan trọng, nhưng chắc chắn một điều, Tiền không là tất cả. Vì vậy, để chọn một Nơi làm việc lý tưởng, đã đến lúc bạn gạt tiền qua một bên để đánh giá đúng hơn những giá trị thật mà công ty mang đến cho mình.
Thanh Nguyen
Chief Opportunity Connector – Anphabe.com
Pages
- Quoc Khanh Tran1383904588
Best Answer
Thank Ms. Thanh,
Mình nhớ nhất một người bạn có trích dẫn một lời nói của một ai đó " Lý tưởng luôn luôn cách tầm với của mình một gang tay " và mình tâm đắc với lời nói đó.
Khi mình mới chuyển lên HN, với một món nợ khổng lồ bạn bè cho vay để mua nhà, 2 vợ chồng phải đi chung 1 chiếc xe future, hôm thì vợ đợi chồng, hôm thì chồng chờ Vợ, mình quyết tâm sẽ phải chọn được chỗ lương cao để có thể trả được nợ, để mua cho mình thêm 1 cái xe máy, và rối mình cũng đạt được nó, nhưng nó cũng không challenging nhu mình mong ước, để có thể cống hiến để làm được những điều lớn lao hơn.
Mình chuyển đến 1 Công ty mà cần phải tổ chức lại hệ thống, không chỉ là một bộ phận phòng ban nào, thật sự đây là một challenging dành cho những người muốn khẳng định mình, thật sự mình đã rất hứng thú và đã thành công ở một số mức độ nào đó, nhưng rồi cũng đau đầu vì ở đó cần sự quan hệ khéo léo hơn.
Chuyển đến một công ty khác không đòi hỏi quá nhiều về sự khéo léo trong quan hệ, có challenging để mình cống hiến, nhưng nơi đó cần một vission khác, một strategic plan tốt hơn.
Và mình nghiệm ra một điều là không có một môi trường làm việc nào hoàn hảo cả, mà nó luôn thiếu một cái gì đó đang cần chúng ta tham gia, hòa nhập góp sức để xây dựng nó tốt hơn lên.
Lời khuyên của mình cho các bạn là đừng đi tìm một công việc hoàn hảo, vì nó không tồn tại, không cần chúng ta và không dành cho chúng ta, và một điều quạn trong nữa là đừng gạt vấn đề tiền sang một bên khi chọn công việc vì đó là một trong chỉ số KPIs rất quan trọng để đánh giá bản thân chúng ta không chỉ về mặt xã hội mà còn chính trong gia đình của chính mình.
Hãy confident trong thị trường lao động, trong đó mình là người bán sức lao động - chưa đến lúc phải sales off.
-
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpaUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 27
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmTbJiFneDh
-
More
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqWl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmhpaJZXb7Cx - Ha Ngo Xuan1383633478
Cảm ơn chi sẻ của chị!
Giờ minh mới nhận ra. Mình không có "thu nhập" gì cả! Mà cuối năm rồi, có nên chuyển công ty không chị Thanh nhỉ?
-
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 6
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScZaFneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobpplVm6xtg.. - Minh Hai Bui (Peter)1383638418
Cam on Chi Thanh Nguyen rat nhieu
Kinh nghiem va tam nhin cua Chi rat bo ich cho Dai gia dinh Anphabe
Tran Trong
-
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWZl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScZeFneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhrcZ5pVm6xtg.. - Một người Việt Nam1383649149
Khía canh lương thì ai cũng nhìn ra rất dễ. Nhưng khía cạnh chất lượng công việc và cuộc sống , đội ngũ lãnh đạo thì hầu hết là phải trải nghiệm qua nhiều môi trường công ty, môi trường văn hóa thì mọi người mới quan tâm nhiều đến những khía cạnh này. Nhưng tuổi trẻ, thời gian của mỗi người, cơ hội, lựa chọn mỗi người lại khác nhau
-
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScZqFneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxscZpqVm6xtg.. -
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWZnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScZ2FneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJduVm6xtg..- Trang Nguyen1383731547
Ba loại “ thu
nhập vô hình “ bạn đưa ra đều đúng, Đa số các Công ty tuyển dụng đều cũng quảng
cáo rằng Công ty mình có cơ hội phát triển tốt, chất lượng công việc, đội ngũ lãnh
đạo tài năng. Thực tế, người tìm việc không thể đánh giá ngay được có thực sự họ
sẽ được hưởng “ thu nhập vô hình” từ Công ty mới không?-
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWaload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 4
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScpaFneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmltbJ1Xb7Cx -
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpWanIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmScpyFneDh
hZWZmZdpmXCXlJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqVnZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlqbpxuVm6xtg..