Chọn việc theo chức vụ hay theo mức lương?
Ứng viên nhận được lời mời làm việc từ công ty A và công ty B. Công ty A offer vị trí chức vụ cao với mức lương chỉ bằng 1/2 lương mà công ty B offer. Còn chức vụ ứng viên sẽ làm tại công ty B thấp hơn hẳn chức vụ được offer ở công ty A. Ứng viên nên nhận làm việc cho công ty nào trong tình huống này?
Đây là tình huống có thật. Công ty A có vẻ rất muốn tuyển dụng ứng viên này nên có thể nói chuyện lại về lương. Nhưng nếu không có offer của công ty B thì chưa chắc ứng viên có thể nhận lương cao. Xin tư vấn từ các anh chị.
Pages
- Tran My1459828869
Ca này nói khó cũng không khó. Câu trả lời "hiển nhiên" là nhận làm cho A, có vị trí tốt cùng với mức lương mong muốn.
Nhưng câu hỏi bạn phải tự hỏi mình là bạn có "thù" dai hay không. Tức là nếu ứng viên chấp nhận offer thứ 2 và coi như không có offer lương thấp trước đó thì bình thường. Nhưng nếu "nhớ mãi không quên" offer đầu tiên thì sẽ không làm việc thoải mái được đâu. Khi đó thì ứng viên nên chọn làm cho công ty khác. Kinh nghiệm của mình là không bao giờ làm việc tốt nhất và hết công sức được nếu như đã có ấn tượng không đẹp lắm với công ty ngay từ đầu. ^ ^
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJialYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeVcpWFneDh
-
More
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiYnZOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZtcZhtbVVvtrI. - Hồng Nguyệt1459830361
Cty khác nhau thì có thứ hạng/chức vụ/mô tả công việc khác nhau cho các vị trí. Vài cty sẽ cho bạn title senior hay hơn nữa trong khi cùng công việc và trách nhiệm ở cty khác, bạn chỉ được gọi là trợ lý.
Cái chung duy nhất để so sánh là cty định giá bạn bao nhiêu qua lương. Tôi giả dụ như cả A và B là cùng lĩnh vực, vậy thì lương cũng phải same. HR manager ở các cty cùng lĩnh vực đều hiểu ngầm với nhau về lương là nghĩa vụ công việc tương ứng. Còn chức vụ chỉ là "chiêu" mà mấy người làm nhân sự dụ ứng viên thôi.
Vậy cho nên B vì trả lương cao hơn ngay từ đầu rõ ràng là đánh giá bạn cao hơn cty A. A sẵn sàng deal lại lương cho bằng offer của cty B vì họ cần người lấp vị trí nhân sự còn thiếu và họ "ném" cho bạn chức danh ngầu để bạn cảm thấy dễ quyết định hơn thôi.
Hi vọng bạn biết mình nên chọn bên nào là tốt nhất. Chúc bạn thành công trong công việc mới.
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJiaload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeVcpaFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiYnZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1xb5hlVm6xtg.. - Thanh Tran1459831013
Nhiều phân tích thú vị thật. Là tôi thì tôi chọn làm cho B. Tôi nghĩ là 1 công ty đã bắt chẹt NLĐ được 1 lần thì tất nhiên sẽ tiếp tục bắt chẹt tiếp trong tương lai.
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJiamYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeVcpmFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiYnZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhtbpdlVm6xtg.. - Son Tung1459831201
Tôi chọn A. Tôi thấy họ rất muốn ứng viên này làm việc cho họ, hơn nữa title họ cho ứng viên cũng tốt nữa. Ai nói chức vụ không quan trọng chứ tôi thấy cũng rất có lợi sau này.
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJiamoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeVcpqFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiYnZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJduVm6xtg.. -
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmSmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWapmFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZlZeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdocJpnVm6xtg..- Huynh Nguyen1459941031
Nếu deal lương cao được với A thì chọn A đi chủ topic. Nhưng đừng có lẫn lộn quyết định này với "trung thành với công ty" nha.
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJiamIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeVcpiFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiYnZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1qcJ1rVm6xtg.. - Hung Dao1459990075
Bài toán này có hai biến. Để chọn công việc có nhiều tiêu chí khác (gần nhà, cơ hội học hỏi, tiếp cận công nghệ mới, phúc lợi...). Nên việc chọn công ty A hay B tùy vào tiêu chí của mỗi ứng viên. Nếu là tôi, tôi sẽ tìm hiểu thêm thông tin công ty A, lương thấp nhưng phúc lợi cao, môi trường làm việc tốt hoặc cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp thì yếu tố lương không quan trọng. Bản thân tôi đã từng nghỉ công ty lương cao để làm cho công ty với mức lương bằng 1/3 thôi.
-
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJmSnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeWapyFneDh
hZWZmZdpmm-Vm5aExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpiZlZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZxa59uZ1VvtrI.