Con đường trở thành HR chuyên nghiệp của mình!

Hôm nay hơi rảnh rỗi, mình tặng các bạn trẻ muốn theo lĩnh vực HR câu chuyện nghề của mình nhé! Tám năm trước khi tốt nghiệp ngành Xã hội học, mình làm công việc hành chính ở một công ty nhỏ. Sau mấy năm nhàn nhã đến nhàm chán, mình cảm thấy nghề HR thú vị nên đi học Thạc sỹ và tự học thêm vi tính ở nhà (các hàm trong excel) rồi tiếp tục đi xin việc. Tháng năm 2011 mình trúng tuyển Công ty đa quốc gia có mặt trên 200 nước. Phải nói rằng đúng là chưa có chỗ nào áp lực như chỗ này, một công ty hơn 800 lao động mà hành chính, nhân sự, y tế chỉ có 6 người làm. Mình phụ trách mảng lương và bảo hiểm. Khi mình vào công ty có 53 trường hợp kiện vì chưa có sổ BHXH và hơn 500 nhân viên chưa được cấp sổ, gần 100 sổ sai lung tung cần phải sửa, không phải họ không đóng BHXH mà do không có người làm nên cứ tồn hết năm này qua năm khác. Sau bốn tháng làm việc mình đã giải quyết gần xong đống tồn đọng đó và sút mất 3 kí.
Lúc nào trong đầu cũng có suy nghĩ sẽ nghỉ không thể làm được vì quá mệt mỏi, gia đình ai cũng nói nghỉ đi tìm công việc khác nhẹ nhàng hơn. Mình đặt ra mục tiêu tìm mọi cách giảm bớt công việc, tháng trước 1 tuần ở lại làm thêm 3 buổi thì tháng sau giảm xuống còn 2… Cứ như vậy công việc cũng đỡ dần vừa làm mới vừa đuổi cái cũ sao cho không để bị tồn đọng nhiều. 6 tháng sau, trong buổi họp với toàn bộ HR ba miền có các Giám đốc vùng và Tổng giám đốc toàn quốc, mình được công nhận là hoàn thành công việc một cách xuất sắc và được chuyển sang phụ trách mảng tuyển dụng. Lại một lần nữa mình phải học từ đầu. Từ một vị trí gần như rất ít nói mình chuyển sang vị trí quan hệ rất rộng, nói nhiều. Với tính cách nhút nhát, ít thể hiện thì mình nghĩ mình khó làm được tốt công việc mới này. Thời gian đầu khá vất vả, vì tuyển dụng chủ yếu bên mảng sales, đi thị trường nhiều, giao tiếp nhiều, từ từ cũng thấy tự tin khi đứng trước đám đông vì thường xuyên phải họp với Sales manager nên cảm giác đó quen dần. Được trang bị thêm các khóa đào tạo tuyển dụng cao cấp công ty cử đi học và sự tin tưởng của Sếp, mình thấy cần phải mạnh dạn hơn nữa. Trước đây khi đi liên hoan với đồng nghiệp thì chưa bao giờ biết hát Karaoke là gì vì thực tế mình chẳng thuộc bài hát nào, sau khi viết mail hô hào tụ tập thì mình lại bỏ về với con nhỏ. Còn bây giờ thì khác, mình tự chủ động được công việc sao cho giảm áp lực, chị em trong phòng bận mình thường nhận làm vừa để cho đỡ quên công việc, và gắn kết được mọi người, các lĩnh vực như bảo hiểm, thuế mình đều nhận làm khi 2 bạn làm lương bận. Tổ chức các event của công ty mình thường xin sếp đứng gia phụ trách, dần dần mọi người thấy gần nhau hơn và mình cần sự hỗ trợ đều được mọi người giúp đỡ. Các chương trình outing, bóng đá, year and party hay new year party, tổng kết quý…mình đều phụ trách chính và có thêm các phần bình luận bóng đá sôi nổi hay các cuộc thi tổ chức trong các sự kiện. Bây giờ ngoài vị trí chuyên viên tuyển dụng, ở công ty mọi người hay gọi với cái tên thân mật là cô phóng viên. Đặc biệt với công việc không phải của mình nhưng khi mình làm thì đó là đầu mối để mình hoàn thành tốt công việc của mình hơn. Vì các sự kiện đó thường gắn liền với nhân viên, khi mình làm giúp mảng bảo hiểm và thuế thì cũng liên quan đến nhân viên do đó giữa mình và các bạn nhân viên đó xích lại gần nhau hơn. Tạo cho công việc tuyển dụng của mình thuận lợi hơn, giữ được các bạn nhân viên ít nghỉ mình sẽ nhàn hơn và được đánh giá cao hơn, làm tốt công việc được giao.

  Sau 8 năm di làm mình thấy bản thân đã học hỏi được rất nhiều. Và điều vui nhất là bây giờ mình luôn tự tin khi làm bất cứ công việc gì, đứng trước bất kỳ ai.