“Đứng núi này trông núi nọ” - Nên hay không?

Nhiều người đi làm hiện nay, đặc biệt là những bạn trẻ, dù đang làm việc cho một tổ chức nhưng vẫn âm thầm và liên tục tìm kiếm nơi làm việc tốt hơn. 

Ảnh: Internet

Thực trạng hiện nay có rất nhiều người dù đang làm việc yên ổn tại một công ty nhưng vẫn âm thầm gửi CV để tìm những cơ hội nghề nghiệp mới, hoặc sẵn sàng rời đi khi có một offer tốt hơn.

Ắt hẳn mỗi người trong số họ sẽ có những lý do của riêng mình. Họ thường âm thầm tìm việc mới, đợi cơ hội và nhảy việc khi nơi họ đang làm không đáp ứng được những nhu cầu mà họ mong muốn. Lương thấp, khó có cơ hội thăng tiến, sếp không tâm lý, đồng nghiệp đố kỵ lẫn nhau… đều có thể là những lý do có thể khiến một người đang làm việc âm thầm tìm kiếm lối rẽ mới. 

Tuy nhiên, có nhiều quan điểm cho rằng, nếu một người đi làm nhảy việc liên tục, mỗi nơi chỉ làm dăm bữa nửa tháng, 6 tháng, 1 năm thì đó có thể là dấu hiệu của thiếu tính kiên nhẫn, thiếu bền bỉ hay “đứng núi này trông núi nọ”. Xác họ đang ở công ty mà hồn lại ở nơi khác khiến hiệu suất làm việc giảm, dễ bị phân tâm, gây ảnh hưởng đến tâm lý của các đồng nghiệp xung quanh. Đồng thời, những nhà tuyển dụng sau đó có thể đánh giá họ không cao, thậm chí không nhận ứng viên này vì nhảy việc quá nhiều như vậy. 

Nếu chúng ta liên tục “đứng núi này trông núi nọ”, luôn ganh tị với người khác thì sớm muộn chúng ta cũng sẽ nảy sinh ra những lựa chọn mới. Dĩ nhiên không phải lúc nào kết quả cũng tốt đẹp hơn như ý muốn ban đầu. Bởi đơn giản, đi đôi với chọn lựa bao giờ cũng là sự đánh đổi. 

Con người vốn có tâm lý thích những thứ mình không có được, còn thứ mình đang có lại không biết trân trọng. Đứng núi này nhìn sang núi kia rất dễ nhận lại những tiếc nuối.

Đó là quan điểm của tôi, một người đã làm việc hơn 5 năm tại một công ty và luôn cảm thấy lựa chọn này là đúng đắn. Bạn có đồng quan điểm với tôi không?