Khi nhân viên yêu ...sếp
nói thế cho vui thôi, nhân viên của mình bảo công việc không hấp dẫn em bằng ...chị.
tự nhiên mình thấy mức độ gắn bó của bạn ấy sẽ không bền.
các bạn cho mình lời khuyên đi.
PS: nhân viên là nữ nhé, và hoàn toàn bình thường về giới tính :D
Pages
- Trang Tran Thi Minh1350801488
Hi chị Như,
Hôm trước em có xem phần thi của chị trên Chìa khóa thành
công. Em thấy phong cách quản trị của chị khá quyết liệt và có vẻ như
hơi bị khắt khe :D Dĩ nhiên làm sếp thì phải nghiêm khắc, nhưng mà
nghiêm khắc quá chóng già lắm chị à :">Trong quản trị, đôi khi không phải chỉ công việc và lương bổng mới là yếu tố giữ chân nhân viên, ngoài ra còn môi trường làm việc và bản thân chính người sếp cũng tạo ra tác động không nhỏ. Dù nhân viên của chị nói đùa hay nói thật, thì cái chị cần quan tâm nhiều hơn chính là năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên của chị.
Chị có thể nhân dịp đó cũng đùa lại nhân viên để gần gũi thân thiện hơn và cũng là để động viên, khích lệ nhân viên làm việc tốt hơn, kiểu như "Ôi, chị chờ câu nói này của em từ lâu lắm rồi, giờ chị mới được nghe. Từ trước tới giờ chị cứ nghĩ mình là bà già khó tính ấy. Cảm ơn em nhiều lắm. Vậy thì em hãy cố gắng làm việc tốt hơn nữa để chị có dịp tăng thêm phần hấp dẫn được không? "
Thế có được không nhỉ. :D
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJWUm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 4
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWOSbJuFneDh
-
More
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSVl5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqa5xqVm6xtg.. - Dinh Dzung1350612601
Haha, rõ ràng là bạn ấy có vấn đề rồi.
Nếu hoàn toàn bình thường về giới tính thì:
1. Có vấn đề về psycho.
2. Nịnh bợ thô thiển.
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORbpSFneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdocJpnVm6xtg.. - NGUYỄN CHÍ THÀNH1350622621
Còn tùy vào tình huống: Không gian, thời gian...mới biết được. Nếu chính quy (nghiêm túc) mà nói như vậy thì không nghiêm trọng đâu. Đôi khi sếp hấp dẫn nhân viên là chuyện thường. Miễn là nhờ sức hấp dẫn của sếp mà làm động cơ cho nhân viên làm việc tốt hơn!
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSXlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORb5WFneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUmpOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg.. - Cẩm Tú Nguyễn1350650865
Một sếp nữ giỏi giang, cá tính... thì được nhân viên cùng giới hâm mộ là chuyện bình thường mà. Mình cũng từng nhận lời làm việc, cộng tác ở vài nơi vì có cảm tình với nữ quản lý ở đó (mình đã chồng con, bình thường về giới tính nhé, hihi), chỉ có điều không nói ra như nhân viên của chị thôi!
Quả thật mình đã học hỏi được nhiều điều hay từ những người phụ nữ thành công đó và vì không muốn người mình yêu mến thất vọng nên mình đã cố gắng làm tốt công việc. Mình nghĩ nhân viên của bạn là người giàu cảm xúc và thích thể hiện tình cảm. Với những người như vậy thì cách đối xử của mình phải khéo léo bởi họ dễ bị tổn thương. Tuy nhiên họ cũng sẽ là những người rất gắn bó và hết mình với bạn nếu bạn cho họ thấy rằng "sếp là người đáng để yêu"! ;)
Chúc bạn ngày càng có nhiều nhân viên gắn bó với công việc và yêu quý sếp!
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSYm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORcJuFneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUm5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZwb51nVm6xtg.. - Việt Lê1350701604
Công nhận chị Nhu Huynh có nghệ thuật giật tít hấp dẫn ghê. Mới thấy tựa đề câu hỏi mình tưởng chuyện nam, nữ yêu đương ấy chứ. :)
Mình thì có ý kiến hơi khác chị Nhu Huynh. Đúng là nhân viên phải yêu công việc nhưng sếp là một phần của công việc rồi. Mình nghĩ khi ai đó chấp nhận một công việc, ngoài lương, phúc lợi và một số yếu tố khác thì họ cũng phải có một chút ít yêu thương công việc trong đó. Cái làm họ chùn bước là khó khăn, mà theo mình thấy khó khăn nó ko đến từ bản chất ngành nghề, công việc mà nó đến từ người và người với nhau là chủ yếu. Vậy nên trong cái người và người, nếu nhân viên đã "yêu" sếp rồi, mà họ còn được sếp "yêu" lại thì đó là một công việc không dễ tìm, nên sếp ko việc gì phải lo nhân viên chán việc.
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSZnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORcZ2FneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUnJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5oaZdXb7Cx - Nguyen Vinh1350701928
Em mới nghe nói và thấy việc này củng đúng ah.
75% Nhân viên chia tay công ty là do Lãnh Đạo.
25% là do chế độ, chính sách, và công ty phá sản.
Lãnh Đạo là 1 vị trí mà ở đó sự hấp dẫn của Bạn sẽ thu hút Nhân viên dám chấp nhận mạo hiểm để theo Bạn và thực hiện ý tưởng của Bạn.
Vậy nên Chị hấp dẫn thì Em nghỉ là 1 yếu tố tốt đó. Cố hấp dẫn tiếp đi Chị.
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSalIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORcpSFneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUnZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdta5lrVm6xtg.. - Nhu Huynh1350698150
cám ơn các anh chị đã có những câu trả lời hữu ích.
đối với mình, nhân viên phải yêu công việc trước đã, còn sếp chỉ là yếu tố phụ.
dù sau này, yếu tố phụ đó cũng khá quan trọng, bao gồm tài năng của sếp, văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, phúc lợi dành cho nhân viên.
với cương vị là người giao việc, khi nhận được câu nói thế này, mình biết công việc hiện nay không có tính thử thách cao hoặc là đủ hấp dẫn nhân viên, hậu quả là nhân viên phải mượn sự hấp dẫn khác để ở lại công ti.
-
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTmJSZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWORcZqFneDh
hZWZmZhjlGyZlpuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZSUnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZsa51nVm6xtg..