Làm thế nào để bộc lộ khả năng ở công ty?!

Thứ nhất: bạn phải đánh giá xem môi trường làm việc như thế nào (có respect nhân viên không, mọi người có tự do, mạnh dạng đóng góp ý kiến không, ...) có phù hợp với career path của bạn hay không (strengthen & develop new competence hay không)

Thứ hai: bạn phải biết job description của mình, không ai đánh giá cao người đi giúp người khác khi CV thì bét nhè cả. Bạn vẫn thể hiện cooperation bằng cách support có chọn lọc (những việc này phải đem lại benefit - competence hay recognition từ sếp, ...) và khi bạn rảnh (không ảnh hưởng đến CV và work-life balance nhé)

Thứ ba: bạn sẽ chẳng được gì nếu mới gặp chút issue mà đã xem xét nhảy việc như thế, công ty mới có khác không hay vẫn như thế. Nói chung bạn nên chọn công ty phù hợp với chiến lược của bạn (phần mà interviewer hay hỏi "Bạn có câu hỏi gì không" là mỏ vàng để bạn xem xét công ty này có phù hợp với tiêu chí của bạn không đó).

Câu hoi này có trong chương trình "chia khoa thanh công năm 2008", bạn tham khảo nhé: 

BỘC LỘ NĂNG LỰC TRONG THỜI GIAN TẬP SỰ (9/3/2008 12:05:05 PM)

Khi mới vào làm cho một công ty, bạn sẽ có một thời gian để tập sự và hòa nhập với môi trường làm việc. Làm thế nào để bạn có thể nhanh chóng bộc lộ năng lực cá nhân?

Trong thời gian thử việc tại công ty mới, bạn thường xuyên bị các đồng nghiệp nhờ làm những  việc lặt vặt khiến công việc chính của mình bị ảnh hưởng và đồng thời bạn bị trưởng phòng đánh giá thấp. Không những thế, sếp còn không giao cho bạn những việc liên quan đến chuyên môn theo của bạn.

Hẳn bạn sẽ rất chán nản nếu gặp phải tình huống này. Và đặc biệt hơn, bạn sẽ rất băn khoăn nếu lúc ấy bạn nhân được thư mời sang thử việc ở một công ty khác với vị trí tương đương. Một đồng nghiệp khuyên bạn nên ở lại vì ai vào công ty cũng sẽ trải qua giai đoạn đó. Vậy bạn sẽ phải làm gì trong trường hợp naỳ?

Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn:

Trước hết, khi mới vào làm, bạn cũng nên vui vẻ hòa đồng để hiểu hơn về văn hóa của doanh nghiệp cũng như thói quen và nhịp độ làm việc. Khi gia nhập một môi trường mới, cách nhanh nhất để bạn hoàn thành mọi công việc là có sự giúp đỡ và ủng hộ của đồng nghiệp.

Bạn nên giúp đỡ khi đồng nghiệp nhờ vả nhưng phải lưu ý là trong chừng mực có thể, không để ảnh hưởng đến công việc của mình. Trong một số trường hợp, bạn có thể từ chối một cách tế nhị bằng cách nói rằng bạn còn một số việc đang làm dở và sẽ giúp đỡ họ ngay sau khi kết thúc việc đang làm.

Nếu các đồng nghiệp vẫn tiếp tục nhờ vả và cấp trên chưa tin cậy giao cho bạn việc chính thì bạn nên trao đổi với trưởng phòng trực tiếp quản lý mình. Hãy nói bạn muốn làm việc gì và cố gắng thể hiện khả năng hòa nhập cũng như hoàn thành tốt công việc của mình. Bạn nên nói về những công việc bạn đã thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn.

Nếu sếp còn băn khoăn và chưa tin tưởng thật sự bạn, hãy cố gắng ở lại thêm một thời gian nữa để chờ đợi. Trong lúc ấy, hãy cố gắng đưa ra những sáng kiến và khẳng định mình có năng lực, có khả năng giải quyết công việc xuất sắc.

Sau đó, hãy trao đổi thẳng thắn thêm một lần với cấp trên của bạn về nguyện vọng của mình. Nếu sếp tiếp tục không tạo điều kiện cho bạn làm việc theo đúng chuyên môn thì đã đến lúc bạn nên tìm một công ty khác cho mình.

Hãy làm việc tại nơi nào bạn thật sự được bộc lộ năng lực và phát huy hết sở trường của mình. Có như vậy bạn mới có thể thành công được!

Để tìm hiểu thêm nhiều tình huống ứng xử khác, mời bạn theo dõi chuơng trình "Chìa khoá thành công" đuợc phát sóng trên VTV1 vào 21h15 thứ Tư hàng tuần. Tham khảo tại website: chiakhoathanhcong.net

Các bạn xem trong 3 video này nhé - nói riêng về tất cả các vấn đề trong thử việc

http://www.youtube.com/watch?v=jnsfICKA72E

http://www.youtube.com/watch?v=a1VVs8FeP4M

http://www.youtube.com/watch?v=KWSgYxMKyto