Làm thế nào để tạo hứng khởi trong nhóm làm việc??

Dear Hạnh,
View qua profile thì mình đoán là bạn đang phụ trách 1 dự án và muốn tạo hứng khởi cho nhóm làm việc của bạn.
Hứng khởi, theo ý hiểu của mình, chính là sự nhiệt huyết, đam mê công việc. Vậy, sự hứng khởi đó sẽ đến từ quản lý trực tiếp, từ đồng nghiệp, từ hiệu quả công việc. Cá nhân mình, nếu làm việc cùng người quản lý luôn tràn đầy năng lượng, ý tưởng mới và sự vui vẻ đến từ sự thân thiện và nụ cười thường trực; nếu làm việc với những đồng nghiệp hỗ trợ và vui vẻ; nếu làm 1 công việc có những đích đến rõ ràng và có cơ hội tương thưởng mỗi chặng trên đích đến thì chắc chắn; mình thấy vô cùng hứng khởi và cũng có khả năng khiến ng khác cảm thấy hứng khởi.
Ngoài ra, có 1 số hoạt động cụ thể tạo sự hứng khởi mà bạn có thể tham khảo:
- Tập thể dục buổi sáng cùng nhau để bắt đầu 1 ngày làm việc đầy năng lượng.
- Họp team ở 1 ko gian sáng tạo như quán cà phê. Nói đến họp thì thấy cũng ngán vì toàn report, nhưng ko gian quán cà phê sẽ xua tan chán ngán mà còn nảy sinh những ý tưởng sáng tạo.
- Ko gian làm việc thể hiện sự thân thiện, hiếu khách và dễ chịu- văn hóa của team. Mình sẽ cứng nhắc nếu vào 1 ko gian làm việc toàn sổ sách, máy tính và ...đàn ông. Mình nghĩ ai cũng thích 1 ko gian làm việc đầm ấm như 1 ngôi nhà thứ 2. Ngoài ra, 1 gợi ý nhỏ là, sự cân bằng giới tính cũng tạo nên hứng khởi.
Đây cũng là bí kíp mà Anphabe đang áp dụng đó. Mong là có thể giúp bạn phần nào trong việc tạo nên môi trường làm việc " ko chỉ hứng khởi còn rất xởi lởi" nhé!