Làm việc cho doanh nghiệp tư nhân trong nước, bạn thu nhận được những kinh nghiệm quý báu gì?

Trường hợp của bạn Nguyễn Thành Trung mình cũng gặp tương đối nhiều và cả bạn bè cũng chia sẻ tình trạng tương tự. Nói chung là từ Sếp đến HR DNTN tại VN phong cách làm việc thiếu chuyên nghiệp, dẫn đến không tôn trọng người khác (tất nhiên là khi tuyển dụng và trong quá trình làm việc), tình trạng các DNTN tại VN là: vắt chanh bỏ vỏ và tôi còn thấy một số tình trạng bóc lột sức lao động + chiếm dụng vốn.
Tôi đã từng làm việc tại 1 cty như vậy khi mới đi làm, và tất nhiên không mặn mà gì để cống hiến hay kéo dài thời gian làm việc tại đó.

Câu này ghe mọi người trả lời "negative" nhiều quá mà chưa thấy đi vào phần chính của câu hỏi của anh Trung : Bạn thu nhận được những kiến thức, kinh nghiệm quý báu gì? Mình tin rằng dù trong môi trường nào, khó khăn đến đâu ta cũng có thể học được nhiều điều, chứ bỏ 2-3 năm (như nhiều bạn nói là đau khổ, hay uỗng phí...) mà không thực sự nhận ra bài học, knh nghiệm gì thì đúng là uổng phí thật:)

Mình rất hiểu và đồng ý với nhiều chia sẻ về mức lương hay mức độ đãi ngộ của công ty tư nhân khó so sánh với tập đoàn/ công ty lớn lắm. Tuy nhiên mình cũng có đi làm thuê cho vài công ty trước đây (1 công ty có yếu tố nước ngoài và 1 công ty tư nhân) trước khi làm chủ công ty tư nhân hiện tại, mình tự tin rằng mỗi công ty (hình thức tư nhân, cổ phần, nhà nước, nước ngoài...) đều có những cái hay/ không hay riêng. Không dám nói về các loại hình khác, mình tin là nếu bạn chọn đúng 1 doanh nghiệp tư nhân trong nước tốt (kinh nghiệm là chọn người chủ kỹ nhé, vì người chủ thường là linh hồn của cty tư nhân), bạn có thể có những điều sau:
- Entrepreneurship: Chả biết dịch là gì nhưng chính vì thiếu điều này mà rất nhiều người làm thuê số 1 lận đận mãi không thể thành công khi mở doanh nghiệp riêng
- Sự năng động nắm bắt thị trường và quyết định nhanh gọn: Không như các công ty lớn cứ phải process, xin ý kiến các sếp, cty nhỏ quyết định nhanh gọn hơn nhiều, sai đâu sửa đấy nên học cũng được nhiều
- Sự thân tình gắn bó giữa mọi người, cảm nhận không khí gia đình và chia sẻ cùng 1 tầm nhìn (cái này khó có ở công ty lớn lắm)
Ít ra thì mình cũng cố gắng cho nhân viên của mình những điều trên để bù lạ những gì mình không cạnh tranh được với các option khác:)

Chào Anh cùng mọi người, tôi rất thích chủ đề này dù tôi thi chưa làm cho doanh nghiệp tư nhân trong nước.
Tuy nhiên, 3 tháng trước tôi nhận được lịch hẹn phỏng vấn lúc 3 giờ chiều tại một doanh nghiệp tư nhân do một nữ diễn viên điện ảnh đang khá nỗi tiếng hiện nay. Tôi đến sớm 10 phút và gặp tiếp tân của công ty, cô tiếp tân tiếp nhận thông tin của tôi, báo thông tin cho Sếp và yêu cầu tôi ngồi đợi. Tôi ngồi đợi đến 3g30, tôi lai hỏi, cô tiếp tân gọi điện thoại (không rõ cho ai) và bảo tôi đợi thêm một chút vì "Sếp đang bận họp". Tôi lại về chổ ngồi và đợi đến 3g50 vẫn không có thông tin gì thông báo cho tôi. Tôi quyết định chào cô tiếp tân rằng "tôi xin phép về vì có một số việc tôi phải tiến hành, tôi sẽ liên lạc lại công ty". Cô tiếp tân không nói gì, tôi ra về và tới giờ này cũng chưa liên lạc lại công ty này. Xin chia sẽ và nhận ý kiến của mọi người.

Kinh nghiệm thu được khi làm việc DNTN trong nước: Tìm ra con đường mòn vô hình :D

thời tiết xấu thì dù bạn đi làm ở đâu bằng ô tô hay xe máy đều khó nhọc mà thôi. Hãy tĩnh lặng để mưa thuận gió hòa, để mỗi hạt giống tự nảy mầm sinh trưởng thành những gốc cây nhiều hoa nhiều trái. Lúc đó dù đi làm ở đâu cũng dịu mát và đầy hoa thơm trái ngọt. Còn bây giờ hãy cứ cố gắng sinh trưởng và phát triển thuận theo tự nhiên thôi, vươn lên lấy ánh sáng mặt trời cho cây khỏe mạnh, tăng sức đề kháng. Dần dần mọi thứ đều tốt đẹp thôi.