Những nhân viên MỞ RỘNG và những lãnh đạo thật RỘNG MỞ

Quan sát từ vị trí tư vấn môi trường làm việc cho hàng trăm doanh nghiệp tại Việt Nam, năm nay rất nhiều công ty đang có mục tiêu là phải thu hẹp nguồn nhân lực ở một mức % nào đó.

Tất nhiên trong các truyền thông nội bộ, "cắt giảm" là từ tối kỵ, thay vào đó sẽ là các cụm từ như "gia tăng hiệu suất" hay "tối ưu hóa chi phí". Và nếu không phải là quản lý cấp rất cao, bạn cũng sẽ chẳng bao giờ được chia sẻ mục tiêu này đâu. Nhưng công ty bạn sẽ đang có định hướng như trên nếu bạn quan sát thấy: 

• Nhân viên nghỉ sẽ chưa được thay thế ngay (hoặc sẽ không được thay thế luôn) 
• Tổng số lượng nhân viên giảm đi kể cả khi doanh nghiệp vẫn có phát triển 
• Hoặc số lượng nhân viên không giảm nhưng chỉ tăng ở một số mảng mới cần đầu tư phát triển 

Thực ra, đây là xu hướng chung và ở đâu cũng sẽ như vậy thôi khi mà 2023 là một năm có quá nhiều yếu tố bất định. Thành ra, bạn sẽ chẳng có gì phải lo lắng về việc công ty THU HẸP nếu bản thân bạn luôn là người MỞ RỘNG. 

Mở rộng trách nhiệm:

Năng lực hàng đầu các công ty kỳ vọng ở người đi làm bây giờ là "đa nhiệm". Đừng chỉ làm theo những gì được viết ra trong JD. Sẽ có rất nhiều việc không tên trong tổ chức cần bạn ”gánh vác" thêm, dù đôi khi chỉ là những ý tưởng nho nhỏ đi từ những quan sát và mong muốn cải thiện thực tâm. 

Mở rộng kiến thức:

Cho dù bạn cực giỏi và nhiều kinh nghiệm, những điều đó có thể trở nên "vô dụng" trong tình thế khách hàng thay đổi nhanh chóng và thị trường cạnh tranh gay gắt. Người có khả năng "học tập trọn đời" và không ngừng nâng cấp bản thân sẽ là những người cuối cùng mà tổ chức muốn “chia tay”. 

Mở rộng mối quan hệ:

Trong cả nội bộ và bên ngoài, bằng cách luôn là "người mang tới giá trị" cho mọi mối thân quen. Người "che lưng” cho bạn trong tổ chức chính là những người luôn thấy rõ lý do "vì sao họ muốn có bạn ở đây" và cho dù chuyện gì xảy ra, bạn luôn có nhiều cơ hội phía ngoài từ những người "rất mong có được một người giá trị" như bạn đầu quân. 

Mở rộng tâm thế:

Bước ra khỏi vùng an toàn, dám đập bỏ cả những công thức thành công đã cũ để làm mới lại mình và luôn là người đi làm Hạnh phúc - gắn kết, cống hiến và trung thành cho dù hoàn cảnh có khó khăn. 

Thế nhé! 2023 sẽ là một năm rất thú vị với các doanh nghiệp và cả người đi làm. Chúc các bạn luôn là những nhân viên MỞ RỘNG và những lãnh đạo thật RỘNG MỞ.