Phải làm sao khi sếp muốn tôi trở thành bản sao của họ?

Chào bạn, tôi nghĩ là bạn phải nói rõ ràng với sếp về những điều mình nghĩ, và nếu như hai bên vẫn không có cái nhìn chung thì tốt nhất bạn nên rời khỏi người sếp đó thì hơn. Vì thật sự người sếp tốt phải hiểu nhân viên mình cần gì, giúp họ ngày càng phát triển hơn chứ không phải kiềm kẹp họ trong khuôn khổ của mình như vậy được.

Theo mình, nếu sếp của bạn là người thành công (thành công là điều mà bạn mong muốn đạt tới nhé) thì bạn nên coppy những thói quen của sếp bạn đã giúp cho anh/chị ấy thành công để có thể giúp bạn rút ngắn được thời gian đi đến thành công. Tất nhiên, khi coppy bạn phải biết lựa chọn những điểm tốt mà coppy, bỏ những điểm chưa tốt đi. Còn nếu sếp bạn chỉ muốn bạn giống họ mà không thực sự giúp bạn thành công thì bạn không cần phải coppy họ. Be U!

Chào bạn! Tôi đồng cảm với hoàn cảnh của bạn. 

Và với kinh nghiệm của bản thân, thì sếp bạn không phải là trường hợp duy nhất mà đây là lối suy nghĩ của phần lớn (xin nói là phần lớn chứ không phải tất cả). 

Lời khuyên của tôi dành cho bạn đó là bạn phải là bạn chứ không phải là bản sao của bất kỳ ai, bạn cần tìm phương án dự phòng và khi đó có phương án thì đó là thời điểm để nói suy nghĩ của bạn.

Theo tôi, người sếp như vậy không đáng để chúng ta học hỏi hoặc gắn bó lâu dài được. Bất kể một ai thì chúng ta cũng khó mà chấp nhận được việc trở thành bản sao của người khác, kể cả bố mẹ chúng ta đi chăng nữa. Vậy nên, bạn hãy suy nghĩ thật kỹ về quyết định của mình đi nhé!