Somtimes you are offered a better salary package but you don't want to move on. What makes you stay?

.con người thường ngại thay đổi .một vài lý do thông thường hay nêu như: chỗ làm mới, cộng động xa lạ, đi lại không tiện, hoặc SẾP mới!

.đã có rất nhiều sách vở và lý thuyết chỉ mình cách giữ chân nhân viên, nhưng theo quan điểm của mình thì yếu tố tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và quan tâm đến kết quả của nhân viên sẽ góp phần rất nhiều đến khả năng giữ chân họ lại

- thân thiện là sao: cụm từ này đã nghe rất nhiều trong những năm gần đây và một vài DN tài chính có sự thay đổi theo hướng thân thiện như: VIB (ngân hàng quốc tế việt nam) hay HD Bank (ngân hàng phát triển nhà)

- quan tâm là sao: là phân tích, nhận xét, đánh giá và khen thưởng công bằng với kết quả mà nhân viên đem lại

.còn lương bao nhiêu để cả hai cùng hài lòng thì phải tùy thuộc vào cái mà nhân viên đó có thể mang lại cho cty