What qualifies a business as "small," "medium," or "large?"

Ah, câu hỏi đơn giản cho 1 câu trả lời phức tạp (cảm ơn bạn đã hỏi, Mỹ Hoa) và câu trả lời ngắn gọn là: độ lớn của công ty được đo bằng độ ẢNH HƯỞNG CỦA CÔNG TY TẠO RA CHO XÃ HỘI.

1 công ty được định nghĩa là: “nơi tạo ra lợi nhuận để đóng góp cho” nhân viên, nhà đầu tư, và cho xã hội. Xếp theo thứ tự:
#1: cho nhân viên. (Wall street dường như đã quên nhân tố này và đặt #2 lên đầu… Họ không biết / chẳng nhớ rằng không có nhân viên thì lấy ai tạo ra lợi nhuận. Dĩ nhiên, các nhà tài chính phố Wall sẽ phản bác rằng không có nhà đầu tư & tiền của họ thì lấy gì mà lập công ty. Họ chỉ cố tình lờ đi rằng Steve Jobs, Hewlett & Packard, Bill Gates, Zuckerberg, Brin and Page (google)… đều cùng xây nên công ty của mình từ ký túc xá hay từ garage của bố mẹ mà thôi).
#2: đóng góp cho nhà đầu tư. (Dĩ nhiên chỉ khi họ thích cái bạn làm, cách bạn hoạt động và lợi nhuận / cổ tức bạn sẽ sinh ra để chịu đầu tư).
#3: đóng góp cho xã hội. (Michael Porter đang rất tin rằng #3 sẽ thay thế cho #2 trong không bao lâu nữa).

*** mọi thứ đã rõ ràng về công ty là gì ***
Bây giờ là cách bạn đánh giá kích cỡ của nó: S – M or L?

SMALL COMPANY: tạo ra đóng góp nhỏ cho xã hội (cho 1 thị trấn, cùng lắm là 1 thành phố, nơi nhân viên & cộng đồng cùng sống tốt hơn với lợi nhuận làm ra). Bạn có 1 hiệu sách/quán café, thuê 10 nhân viên và trả lương thưởng. Cộng đồng vui vẻ với hoạt động thân thiện của bạn. Và một tình thế win – win: bạn chẳng phải quản trị gì nhiều, vì… bạn làm hầu hết mọi chuyện.

MEDIUM COMPANY: tạo ra đóng góp cho vài thành phố hay một quốc gia. Bạn sở hữu Highland Coffee, Vinamilk, FPT, bạn cung cấp dịch vụ từ Sapa tới Phú Quốc. Bạn thuê 3000 – 5000 nhân viên, trả lương cho họ và gia đình, đôi khi đóng góp 1 khoản từ thiện. Để tới cấp độ này, bạn cần 1 tổ chức để quản lý các nhà máy và hệ thống phân phối, phải có nhân viên với hệ thống đào tạo và vận hành để duy trì khả năng sinh lời của công ty.

BIG COMPANY: đóng góp TO LỚN cho thế giới. Google, Novartis, Apple, HSBC, Boeing, BP, Skype, Ebay, Toyota... Mỗi hoạt động của họ làm thế giới thay đổi từng ngày: tuyển dụng hàng chục ngàn nhân viên (từ Ấn Độ, Nam Phi đến Trung Quốc), đào tạo, và phát triển khả năng & tác động tới cuộc sống hàng chục ngàn gia đình của họ. Với khả năng sinh lợi khổng lồ ( 1,500,000,000$/tháng chảy vào túi của Microsoft, 2,000,000,000$/tháng lợi nhuận thuần của Apple… quá nhiều số 0 để thay đổi thế giới, phải không?) họ cần những qui trình phù hợp để viết phần mềm cho Trung Quốc, tuyển dụng 1 người Eskimo, trả tiền quảng cáo cho Lionel Messi và mời các nhà tiếp thị hàng đầu về bán xe Camry ở Angola…

Vậy CGCTK --- Có Gì Cho Tôi Không?
Bạn có thể bắt đầu với những tổ chức lớn trong đầu, đóng những vai lớn với 0$ trong túi., nhưng bạn nghiền ngẫm về qui trình và cung cách thật rõ ràng. Rồi khởi sự với 1 công ty NHỎ, tiếp tục xây dựng, tái đầu tư lợi nhuận để vẽ nên công ty LỚN trong mơ của mình. Tôi tin rằng Phở 24, Highland Coffee, AAA deco… đang trên đường đạt tới kích cỡ của công ty LỚN, dù ta đang thấy chúng còn ở cỡ VỪA.

NB: Bạn có thể đọc quyển “The Art of Deal” của Donald Trumph, ông ấy sẽ dạy bạn MƠ LỚN. Dù sao cũng chỉ là mơ ước, sao lại chỉ mơ về 1 căn hộ The Mannor 175 m2 bé cỏn con?