Kiến tạo tương lai - đối mặt & thích nghi với thời đại mới

Bài chia sẻ từ Ông BINU JACOB - Tổng Giám Đốc - Nestlé Việt Nam về Dự đoán xu hướng định hình tương lai tại thị trường Việt Nam trong phiên chia sẻ ĐỐI THOẠI VỚI TƯƠNG LAI trong Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ® 2023 để trả lời nhưng câu hỏi khó của NGÀY MAI để thực thi và chuẩn bị từ HÔM NAY. 

Hình: Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ® 2023

Trải qua những biến đổi không ngừng của nền kinh tế Việt Nam và thế giới trong nhiều năm qua, tôi tin rằng điều thú vị nhất vẫn đang chờ đợi phía trước. Đặc biệt ở thời điểm hiện tại, sự bùng nổ của thế hệ Millennials và Gen Z, cùng với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, hứa hẹn sẽ tạo ra nhiều thay đổi lớn hơn trong thập kỷ tới.

Có ba xu hướng mà tôi tin rằng sẽ ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức kinh doanh tại Việt Nam. Xu hướng đầu tiên là sự phát triển của “Tiêu dùng có ý thức xã hội”. Không còn là việc chỉ tìm kiếm sản phẩm chất lượng và quảng cáo tốt nhất, trong tương lai, người tiêu dùng sẽ đánh giá cao những doanh nghiệp kinh doanh có hoạt động bền vững với môi trường, đạo đức kinh doanh và ưu tiên con người lên trên lợi nhuận. Xu hướng thứ hai là sự phát triển của ngành bán lẻ. Việt Nam có thể sẽ vượt qua nhiều quốc gia khác để nhanh chóng tiến triển hướng đến một mô hình bán lẻ "phygital" – chính là sự kết hợp giữa thực và số. Xu hướng thứ ba mà xã hội quan tâm là về tương lai của thực phẩm, người tiêu dùng sẽ yêu cầu thực phẩm lành mạnh, bền vững và nguồn gốc tự nhiên.

Cùng với những thách thức này, cách quản lý tài năng của doanh nghiệp và tổ chức cũng đang phải thích nghi. Công ty cần hiểu rằng trung thành dài hạn với công ty đã trở nên lỗi thời, và người lao động đang tìm kiếm những phúc lợi tinh thần nhiều hơn, chẳng hạn như sự linh hoạt thời gian làm việc và sự cân bằng giữa cuộc sống - công việc. Trong bối cảnh này, việc phát triển nhân tài trở nên cực kỳ quan trọng. Việc thu hút những người trẻ tuổi và sáng tạo, cũng như việc nắm bắt những xu hướng mới về kỹ năng và mô hình kinh doanh là điều không thể tránh khỏi.

Nếu chọn một từ khóa cho chủ đề “Đối thoại với tương lai”, tôi sẽ chọn từ “CREATE” (tạm dịch là “kiến tạo"). Tương lai được tạo ra không chỉ từ sự tư duy, dự đoán mà còn là hành động dám tạo ra một tương lai mà chúng ta mong muốn. Chỉ khi dám trở thành người “kiến tạo tương lai”, ta mới có thể đối mặt và thích nghi tốt với những thách thức của thời đại mới.

Theo dõi series Anpha Thought để khám phá và học hỏi thêm những tuy duy lãnh đạo của các CEO và Giám đốc Nhân sự hàng đầu.