Các Giám đốc Marketing mong muốn gì khi ứng tuyển vào công ty Việt nam 100%?

Dear Duong Pham,

Là người làm cũng kha khá lâu trong ngành Marketing thì Tigon nêu ý kiến cá nhân của mình thế này. Một người Marketing cấp trung và cao cấp sẽ mong muốn ở các doanh nghiệp Việt:

- Dám nghĩ lớn, dám đầu tư

- Có sự nhìn nhận đúng về hoạt động Marketing

- Tôn trọng quan điểm Marketing

Mình chỉ cần có thế:)

nếu tôi đầu quân cho công ti trong nước, chắc phải làm bài test rồi :D 

nắm rõ kế hoạch phát triển ngắn hạn, trung hạn, và dài hạn [ứng tuyển vị trí giám đốc marketing thì nắm hết 3 kế hoạch ấy] của công ti [thông tin từ công ti] 

định vị được công ti ứng tuyển nằm ở vị trí nào trong thị trường [thể hiện năng lực ứng viên]

mong muốn nhận được phản hồi tại sao được nhận và tại sao không được nhận sau khi vạch ra kế hoạch phát triển thị trường. 

tôi nghĩ, trong một buổi phỏng vấn gói gọn 60' cũng không thể nói hết năng lực ứng viên. 

Một công ty có: Chủ tịch hội đồng quản trị có khả năng biết người biết việc, giỏi xếp đặt công việc và biết đoàn kết mọi người; và Giám đốc điều hành là người có tinh thần chí công vô tư, biết chia sẻ, thấu hiểu, đồng cảm.

CON SỐ!

Theo tôi, cả hai đều thành thật với con số, đại loại:

+ Hãy hỏi Lãnh đạo doanh nghiệp anh cần đạt điều gì trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn?

+ Sau đó người Marketing hãy trả lời các con số để đạt mục tiêu đó bao gồm:

   - Con số về khách hàng tiềm năng trong thị trường mục tiêu?

   - Con số về chi phí triển khai ( bao gồm cả nhân lực) trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn là bao nhiêu? Gồm bao nhiêu phương cách? tại sao chọn phương cách tối ưu?

 Lương cao và được trao quyền.