Nhận tiền hoa hồng có vi phạm pháp luật không ạ?
Em chào cả nhà,
Em đang có một vấn đề băn khoăn, anh chị nào nào rành vụ này giúp em với nhé.
Em đang làm công việc liên quan tới "Purchasing" cho một công ty Tư Nhân. Công việc này có liên quan chút chút với các vấn đề nhạy cảm là tiền hoa hồng. Nghĩa là cứ kết thúc một hợp đồng mua sắm thì em lại được đối tác biếu một chút gọi là để cảm ơn.
Từ khi làm việc này, nói thật là trong lòng em cũng thấy bất an:(. Không biết có phải vì có tịch rục rịch không mà dạo này em cảm thấy bị đang bị sếp để ý..hic hic..
Em muốn hỏi các anh chị là liệu việc nhận tiền hoa hồng có bị coi là vi phạm pháp luật. Nếu bị phát hiện và tìm được bằng chứng cụ thể, liệu có khi nào em bị truy tố không vậy các thành viên?
Em cảm ơn nhiều!
Pages
- Pham Anh1425371115
Best Answer
Mình toàn làm việc trong những môi trường mà chi hoa hồng là chuyện hiển nhiên. Và cao thủ nhất trong vụ này là "nhận mà không nhận". Nghĩa là sao ? Tức là bạn cứ nhận những khoản hoa hồng lặt vặt đó và hỏi sếp bạn cách xử lý. Thường thường thì sẽ đưa vào quĩ chung của phòng chia cho mọi người ăn chơi nhảy múa gì đó. Còn nhiều thì sẽ xem lại giá nhà cung cấp không chừng. Nếu sếp có ý khác thì hãy nghe lời sếp. Luôn luôn nghe lời sếp.
Tại sao bạn phải tỏ ra thật thà như vậy, "chê tiền" khi mà bản thân có khi chẳng có tiền.
Thật ra cách này hoàn toàn chẳng thật thà tí nào đâu.
Thứ nhất là bạn lên đây hỏi ý kiến tức là mới đi làm, trình còn non nớt, sao mà dấu được mọi người. Chết vì mấy đồng bạc lẻ chẳng đáng chút nào.
Thứ hai, nếu vị trí purchasing của bạn thực sự thường xuyên nhận hoa hồng thì sẽ là chỗ nhiều người dòm ngó tranh giành, chiến đấu khốc liệt lắm. Trình yếu như bạn, chết còn nhanh hơn.
Thứ ba cũng vì bạn mới, nên hợp đồng bạn phụ trách, giá trị bé xíu, có nhận hoa hồng cũng chẳng được mấy xu. Mà chưa chi tỏ ra tham thì còn lâu sếp mới giao cho hợp đồng lớn.
Tóm lại là bạn nhận hoa hồng mà cất riêng thì chỉ có nước ăn cá lòng tong tới không có cá mà ăn thôi. Nhưng không nhận hoa hồng thì thì là người đứng bên lề rồi. Người khôn ngoan dĩ nhiên không làm như vậy. Bạn làm ở đó tầm 2 năm trở lên thì thỏ hóa cáo rồi, không cần ai chỉ nữa đâu.
-
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZySmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 15
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZapqFneDh
-
More
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWclZiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ta51sVm6xtg.. -
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZuanIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSYcpyFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWbnZqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJhrVm6xtg..- Pham Trang1425207868
Nhận tiền hoa hồng nhìn chung theo em không phải là cái xấu mà nó ở thế win-win situation được lòng cả đôi bên, tuy nhiên khi nó được nhân rộng ra và là một quy trình chuyên nghiệp thì dễ xảy ra biến tướng và mỗi người, bộ phận này sẽ trở thành bộ phận mưu lợi cho riêng mình dựa trên mối quan hệ và hoa hồng với đối tác. Ở các công ty đa quốc gia, phần lớn phải qua kiểm duyệt chặt chẽ, có luật là cấm không được nhận hoa hồng để bảo đảm uy tín công ty.
Theo em nếu anh nhận thì số tiền không đáng là bao nhưng tâm lý bất an luôn bao trùm và nhỡ ngày nào đó sếp phát hiện thì sẽ không hay, không có tương lai ở công ty, chưa đến mức truy tố vì chưa đến tội lừa đảo, chiếm đoạt, nhưng đến định mức nào đó mà có bằng chứng cụ thể, lãi công ty không thấy, kết quả là công ty ko rõ anh đang làm gì thì cầm chắc là anh lung lay vị trí và uy tín ở đây rồi ạ.-
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZyRload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZaZaFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWclJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ocZlqVm6xtg.. - Xuan Tran1425250097
Bạn nên tìm hiểu kỹ đồng nghiệp của mình khi nhận hoa hồng có đưa % cho sếp không. Nếu họ có mà bạn lại không thì bị sếp để ý là phải rồi.
-
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZyRmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZaZiFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWclJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtqbZtlVm6xtg.. -
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUmZySl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmSZapeFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpWclZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZqbJxmZlVvtrI.- Truong Van Thao1440063137
Hi Em,
Lam Nghe Procurement / purchasing / supply chain. Dung dai Doi ma nhan hoa hong . Neu Em Khong muon mat viec va lam hong ten Tuoi cua minh . Khi nhan hoa hong cua nguoi Vendors . Co Nghia tu troi tay Lai . De vendors muon lam gi Thi lam . (Cay Kim Trong Tui tu Tu se lung ) . Neu phong van ve vi Tri mua hang Nen yeu Cau muc Luong that Cao . Vi Nghe nay Phai Luong cap moi lam .Ko Ben Tu troi minh . Cac Sep Em de biet Em nhan Hoa hong Roi Em se bi duoi viec . Anh Khang dinh chac chan se biet vi Sep Em nhieu kinh nghiem hon Em . Mot loi khuyen chan thanh . Vi anh da lam Nghe nay Tren 20 nam .
-
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WUmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 5
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaSbJmFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVl5eIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhqbJhmVm6xtg.. - TẠ QUANG MINH1440729461
Đừng có dại mà nhận bạn ơi! Tự trói mình đó, Làm việc đàng hoàng thì chẳng sợ thằng nào cả!
-
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5WamIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaScpiFneDh
hZWZmZtil2qYlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeVnZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdxbp5pVm6xtg..