Sếp tự cắt lương của mình để thưởng cho nhân viên, nên hay không?
Chào mọi người, gần đây tôi có nghe một số người bạn trong một hội mà tôi đang tham gia. Mọi người bàn tán rất sôi nổi về việc có nên tự cắt tiền lương của mình để thưởng cho nhân viên của mình hay không. Cụ thể là vì hiện tại tình hình trong vài tháng liên tiếp công ty phải tăng ca và áp lực công việc rất nặng so với những tháng trước. Không biết mọi người thấy như thế nào về việc này? Cùng nhau trao đổi nhé mọi người.
Pages
- Việt Lê1474023643
Chào bạn, theo tôi là không nên làm như vậy. Đơn giản, bạn hãy tự hỏi mình xem, nếu là một người sếp, bạn có làm như vậy mãi không nếu công ty có rất nhiều việc làm và phải tăng năng suất nhiều hơn bình thường?
Chỉ thế thôi, bạn có thể hiểu được, đâu mới là điều cần và không nên làm. Chẳng cần phải làm điều gì lớn lao, với những điều nho nhỏ như động viên nhân viên, cùng đi ăn một chầu "hoành tráng", chỉ thế thôi cũng đủ khiến cho mọi người vui lòng và tăng thêm tinh thần đoàn kết của mọi người hơn.
-
hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZiVnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiVbZ2FneDh
-
More
hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmYmJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhm5oaZdXb7Cx - Tan Lam1474446900
Không nên. Bạn nghĩ sao khi bạn nhận tiền thưởng từ việc tự cắt lương của Sếp bạn? Và bạn nghĩ sao khi một người nào đó vui vẻ nhận tiền lương tự cắt của người đồng nghiệp? Người đưa đã sai lầm và người nhận lại càng tệ hại.
Nếu có thì Như VIệt Lê góp ý : đi nhậu chung và động viên. HIệu quả sẽ hơn nhiều.
-
hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZiXmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiVb5iFneDh
hZWZmZtimHGcl5KExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmYmpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..