AnphaNews

Anphabe

Connecting opportunities
hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

[Ứng viên] Muốn hủy offer letter đã ký, xử sao cho khéo?

Answer3 hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlpyWiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Huong Ha's picture
1461916315

Tình huống như sau: 

Sau khi phỏng vấn và làm bài test của 1 số cty, tôi nhận offer letter của cty X. Vì ko có nhiều lựa chọn và offer thấy cũng được, nên tôi chấp nhận. Theo quy trình, tôi đến văn phòng cty X để nhận và ký offer letter 2 tuần trước khi bắt đầu làm việc.

Trong lúc đó, tôi nhận được lời mời phỏng vấn cty Y. Tôi vẫn nhiệt tình tham gia và làm bài test của họ. Tôi nhận được offer của cty Y 2 ngày trước khi bắt đâu đi làm cho cty X. offer của cty Y về lương cao hơn ~ 15%, các benefits khác cũng như nhau.

Tôi muốn từ chối offer của cty X. Tôi nên làm sao để vẫn đến được với cty Y mà ko làm mất lòng Nhân sự cty X / ko bị rơi vô blcklist của cty X?

 

Answer3 hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5WUlpyWiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Khanh Le Hong's picture
    Khanh Le Hong
    1462189653

    Thực sự khuyên bạn là nếu chỉ cao hơn khoảng 15% thì không nên! Tôi cũng đã từng nhận được cùng lúc 2 offer chênh lệch nhau khoảng 30% lương và tôi đã quyết định nhận offer thấp để đi được đường dài hơn.

      hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJuZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeYcZaFneDh
    hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpibnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpxa51uVm6xtg..
  • Đàm phán tiếp...với Cty X để gia hạn thời gian theo ý muốn của mình. Vì anh cũng không có thông tin nhiều về các Cty mà Ứng Viên của Em liệt kê trên. Ứng Viên của Em nên có quyết đoán nhanh (Vì không có gì là chắc chắn cả ngay khi Ứng Viên của Em có job offer trong tay nhé) vì thời buổi này không ai biết được là ngày mai chúng ta đi về đâu??? đã còn đi làm công thì lệ thuộc đủ thứ trên đời!

      hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJuZl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeYcZeFneDh
    hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpibnJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZtbJ9mVm6xtg..
  • Binh Phan's picture
    Binh Phan
    1462202746

    Chân thật. Cứ nói đúng lý do, không cần dấu diếm đâu bạn. Thị trường VN coi vậy mà nhỏ xíu, đi loanh quay rồi gặp lại nhau cả.

      hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnJuZmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmeYcZiFneDh
    hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpibnJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobZZlVm6xtg..

Pages

hZWZmZdpmmuZmpaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...