Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmZVpmnGbmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Đâu là "đất lành" công sở của bạn?

Answer3 hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWnJuWiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Kim Anh Tran's picture
1618374476

Trung bình một người đi làm dành khoảng ⅓ thời gian mỗi ngày của họ cho công việc. Có lẽ ai trong số họ cũng đều mong muốn có một nơi làm việc tốt để gắn bó lâu dài và phát triển bền vững, đúng như câu tục ngữ “Đất lành chim đậu”.

Ảnh: Internet

Thế nào là mảnh “đất lành”? 

Theo nghiên cứu của Anphabe và công ty nghiên cứu thị trường Nielsen công bố năm 2016, đất lành hay nơi làm việc lý tưởng là một nơi làm việc hội tụ 6 yếu tố: Danh tiếng công ty; Chất lượng công việc và cuộc sống; Lãnh đạo và quản lý; Tưởng thưởng; Cơ hội phát triển; Văn hóa và môi trường.

Đầu tiên, đất lành phải là nơi có thể giúp người lao động phát triển được năng lực của bản thân. Một môi trường làm việc tốt là nơi người lao động nhìn nhận đúng năng lực, có cơ hội phát huy tối đa khả năng của mình. Khi họ gắn kết cả lý trí và tình cảm với công việc, có động lực để đóng góp những nỗ lực cho thành công của công ty cũng như cam kết gắn bó lâu dài thì họ đang chính là những người lao động hạnh phúc 

Mảnh đất lành còn là nơi cung cấp cho bạn dồi dào về lương thưởng và phúc lợi. Đó là nơi bạn được trả lương tương xứng với những gì bạn cống hiến, nhận được phần thưởng khi bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Từ đó bạn sẽ có động lực để phấn đấu trong công việc.

Tiếp theo, mảnh đất lành chính là giá trị văn hóa công sở phù hợp, nếu mỗi ngày đi làm bạn cảm thấy là một niềm vui thì xin chúc mừng, đó có thể là dấu hiệu bạn đang ở trên mảnh đất lành của mình. Làm việc với một tập thể ăn ý, hòa đồng, được tôn trọng sẽ luôn đem đến cho bạn không khí thoải mái, tinh thần làm việc tốt hơn.

Thêm nữa, “sếp tâm lý” cũng là một yếu tố của đất lành. Một người sếp biết quan sát tình hình tổng thể của công ty, có các giải pháp kích thích năng suất làm việc một cách tích cực, họ biết lắng nghe nhân viên, khiến nhân viên nể phục nhưng không tạo ra quá nhiều khoảng cách với họ, dấu hiệu của đất lành đấy.

“Đất lành” được tìm thấy ở đâu?

Trong thực tế, để tìm được một mảnh đất hội tụ đầy đủ các yếu tố lành kể trên không phải chuyện dễ dàng. Mỗi mảnh đất sẽ có điểm tốt, điểm chưa tốt của chính nó. Ví dụ nơi có mức lương thưởng cao, đồng nghĩa những người làm việc ở đó sẽ chịu áp lực công việc lớn, họ đôi khi sẽ luôn trong tình trạng gấp gáp, áp lực. Nhưng ngược lại, nếu công việc của bạn nhàn hạ thì rất khó để bạn nhận được mức tưởng thưởng như mơ ước. 

Là người đi làm, bạn buộc phải cân nhắc lựa chọn một mảnh đất cho phù hợp với bản thân mình nhất. Bạn có thể lựa một mảnh đất to - một công ty lớn, có tiếng tăm; bạn cũng có thể chọn một mảnh đất màu mỡ - nơi có nhiều cơ hội thăng tiến; và cũng không có gì lạ nếu bạn chọn sống trên mảnh đất đắc địa - lương, thưởng, phúc lợi tốt… Điều quan trọng là mảnh đất đó phù hợp với bản thân bạn.

Nhưng rước khi bạn muốn tìm được một mảnh đất lành, có được một nơi làm việc lý tưởng với các điều kiện nêu trên thì bản thân bạn phải lao động nghiêm túc, luôn học hỏi và tự mình phát triển bản thân. Như vậy bạn mới đủ điều kiện ứng tuyển và thể hiện được năng lực của bản thân với nhà tuyển dụng mà bạn mơ ước.

Và bên cạnh việc nâng cấp bản thân để chủ động tìm được mảnh đất phù hợp, bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về những mảnh “đất lành” đang được người đi làm Việt Nam lựa chọn tại danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020 của Anphabe



Anphabe công bố 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020


Answer3 hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWnJuWiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tran My's picture
    Tran My
    1629176184

    Với mình, sếp giỏi và sẵn sàng chỉ dạy, trao quyền cho nhân viên chính là yếu tố quan trọng để xác định công ty đó có phải nơi làm việc lý tưởng hay không. Bởi vì làm việc với một người sếp như vậy, mình sẽ học và làm nhiều thứ để phát triển bản thân & con đường sự nghiệp lâu dài.

      hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl52Xl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2Kab5eFneDh
    hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OdmpWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZtcZhtbVVvtrI.
  • Huynh Nguyen's picture
    Huynh Nguyen
    1629190642

    Các tiêu chí chọn "đất lành" của mỗi người sẽ còn thay đổi theo từng giai đoạn nữa. Ví dụ khi mình còn trẻ "đất lành" sẽ là nơi có nhiều cơ hội thăng tiến, văn hóa sôi nổi & thú vị. Nhưng khi trưởng thành hơn, có gia đình, cần sự ổn định thì lương thưởng phúc lợi sẽ là điều mình cân nhắc trước tiên.

      hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl52XmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2Kab5iFneDh
    hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OdmpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1qcJ1rVm6xtg..
  • Nguyen Cong Vu's picture
    Nguyen Cong Vu
    1629192177

    Tôi từng làm ở 2 công ty thuộc trong top 30 của bảng xếp hạng trên.. Nhìn chung thì đãi ngộ cho nhân viên tốt thật

      hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl52XmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2Kab5mFneDh
    hZWYmZVpmmqbmJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OdmpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmZsbJ5maVVvtrI.
hZWYmZVpmnGbmJWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...