HR làm sao cân bằng kế hoạch dài, trung, ngắn hạn giai đoạn COVID-19?
Answer2
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWmJWUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
1614153794
Khi nhân sự phải chạy theo business, việc cân bằng giữa kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn là vô cùng khó. Vậy, trong giai đoạn đặc biệt như covid-19, nhân sự chỉ nên:
| A. Chỉ tập trung vào kế hoạch ngắn hạn |
| B. Vừa kết hợp kế hoạch ngắn hạn và dài hạn |
| C. Vẫn kiên trì với kế hoạch dài hạn ban đầu mà công ty đề ra |
Nếu là một HR bạn sẽ lựa chọn đáp án nào? Vì sao
Answer2
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eWmJWUiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
- Mỹ Ngọc1615439521
B. kết hợp ngắn & dài hạn.
Trong giai đoạn covid-19, mọi thứ thay đổi bất thường nên việc tập trung vào ngắn hạn sẽ thay đổi không ngừng. nhưng chúng ta vẫn phải có những kế hoạch trong dài hạn để phát triển nguồn nhân lực của công ty. Vì nguồn nhân lực là trụ cột quan trọng giúp công ty duy trì & phát triển trong giai đoạn khó khăn.
-
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5uSl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KYapeFneDh
-
More
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OblZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmptb59rbVVvtrI. - Ngô Mai Phương1637224160
Cty mình dịch này tập trung vào ngắn hạn nhiều hơn. Vì các hoạt động sản xuất sản phẩm dựa theo thị trường tức thời.
Nguồn nhân lực thì theo quy định nhà nước mà thực hiện chính sách ngắn hạn khác nhau để đáp ứng yêu cầu của thời cuộc & duy trì hoạt động kinh doanh. Nhưng vẫn đặt an toàn của người đi làm lên hàng đầu.
-
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJSUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2ORbJiFneDh
hZWYmpdklHKVlZiExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SUl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9uZFVvtrI.
Related Questions
Mỹ Ngọc,
1638754067
Hybrid Workforce - Lực lượng lao động kết hợp là sự kết hợp giữa nhân viên làm việc từ xa & nhân viên làm việc tại văn phòng. Bằng
Minh Nguyễn, CEO at emsc
1635497370
Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự – đây là những cơ hội mạnh mẽ để các doanh nghiệp Việt Nam tạo ra sự đột phá trên thị trường. Nắm bắt cơ hội và
Hương Phạm Mỹ, Customer Care Representative at Anphabe
1631530594
Kim Anh Tran, Public Relations
1629192177
Trung bình một người đi làm dành khoảng ⅓ thời gian mỗi ngày của họ cho công việc. Có lẽ ai trong số họ cũng đều mong muốn có một nơi làm việc tốt để
Looking for a job?
ANPHABE
1641784482
“HR Research” may sound unfamiliar yet this is an exciting job in a very pioneering field. In short, this person works as both a Researcher & a Consultant to provide “comprehensive services” to “HR clients”. The job ranges from strategic Employer
ANPHABE
1641805219
Anphabe is the pioneering consulting firm in Employer Branding and Happy Workforce solutions. We are proud to be Vietnam exclusive partner of reputation global service provides i.e. Linkedin, Workplace by Meta. We are looking for an ambitious and
ANPHABE
1642068498
Anphabe is the pioneer consulting firm in Employer Branding and Happy Workforce solutions. We are proud to be the organizer of Vietnam Best Places to Work – the most reputable recognition of top employer brands and trust source for work, workforce