Anphabe

Connecting opportunities
hZWYm5pomGuampSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Nhân tài tuyển được ở đâu???

Answer5 hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eZnJmSiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
My Hoa Nguyen's picture
1647397871

Chào các anh chị. 

Mọi người có thấy năm nay sau tết tuyển dụng khó khăn hơn các năm rất nhiều không ạ? Ứng viên đi đâu hết rồi đấy ạ, bên em mua gói đăng tuyển, gói lọc các kiểu luôn, kết quả đăng tuyền thì nhận được vài CV lèo tèo, chọn lọc & gọi điện thì ứng viên từ chối đến hơn 90%, hẹn được 1 bạn thì bùng phỏng vấn... Tình trạng các anh chị có bị vậy không hay chỉ mình em đang cô đơn?


Answer5 hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eZnJmSiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Quách Phương's picture
    Quách Phương
    1647403052

    Thấy chia sẻ của chị Thai Ha NguyenHRBP Manager at Langmaster International., JSC bạn có thể tham khảo về cách đặt nội dung tuyển dụng thu hút ứng viên hơn. 

    Sáng nay bạn Giám đốc Kinh doanh nhắn tin cho Hà: Chị ơi, chị dạy bọn em là trong bài đăng tuyển dụng trên FB, các yếu tố hấp dẫn thu hút ứng viên thì phải để lên 3 dòng đầu tiên. Thế bây giờ các bạn ấy thích gì hả chị, lương cao, hoa hồng hấp dẫn, chính sách bán tốt em đều khoe cả rồi mà không ăn thua :D

    Đấy nhé, lúc chưa phải tự tuyển, ứng viên sẵn đấy mà dùng thì cứ ỏng eo chê HR không hiệu quả, giờ phải tự tuyển thì thấy khổ chưa. Đùa vậy thôi, mình nhìn ra được mấy điểm thay đổi ở ứng viên, nhất là sau đại dịch như thế này

    1) Họ coi trọng ý nghĩa cuộc sống hơn

    Cuộc sống của con người gần như bị thay đổi sau đại dịch. Đến cả một người ưa xê dịch như mình cũng quen với việc ở nhà nhiều hơn. Các thói quen sinh hoạt lành mạnh cũng có điều kiện để được tái xây dựng và duy trì. Con người cũng trân trọng và ham sống hơn khi nhìn thấy quá nhiều cái chết đột ngột không được báo trước. Trước đây, chúng ta mải mê trong guồng quay công việc và tiền bạc, sức khỏe và ý nghĩa cuộc sống đâu đó bị bỏ quên, nhưng đại dịch vừa qua đã giúp chúng ta tìm dần lại được nó. Và vì nó tốt, nên người ta muốn duy trì tiếp. Vậy nên các công việc mà ta tìm tới sau này sẽ nên là những công việc cho phép ta tiếp tục được sống khỏe mạnh và có ý nghĩa.

    2) Công việc cho mình được trải nghiệm sống đa dạng

    Như mình đã viết trong bài trước, ứng viên Gen Z bây giờ có xu hướng muốn được trải nghiệm đời sống đa dạng và phong phú, và họ không ngại thay đổi hay xê dịch để có thêm nhiều trải nghiệm. Vì thế, một công việc với lương tốt hay sự ổn định là chưa đủ, mà còn cần cho họ được thấy được cái thú vị của đời sống này, nhiều mới mẻ, nhiều thứ để khám phá. Khi họ thấy hết cái để học rồi, họ rời đi là điều khó mà trách được.

    Các bạn HR thử tham khảo để điều hướng content tuyển dụng, và có tư vấn ngược lại với BLĐ công ty về các công tác xây dựng văn hóa và gắn kết nhân viên xem

    Bạn thử đổi nội dung tuyển dụng xem có thêm được nhiều CV chất lượng & ứng viên không nhé! 

      hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJWYnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2OScJ2FneDh
    hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SVm5uIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1waZlsVm6xtg..
  • Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 7 tips tuyển dụng qua mạng xã hội 

    Mình thấy dùng Linkedin cũng có thể kết nối được nhiều ứng viên sáng giá. Ngoài ra nhiều anh chị HR cũng chia sẻ profile các bạn đang tìm việc trong network của LinkedIn. 

      hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJWZlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2OScZSFneDh
    hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SVnJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpqcJ5maFVvtrI.
  • NGOC ANH TRAN's picture
    NGOC ANH TRAN
    1647481537

    em đang cần tìm một công việc phù hợp năng lực. Chị có thể giúp em được không?

      hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJWZlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2OScZWFneDh
    hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SVnJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmtobJlqZFVvtrI.
  • NGOC ANH TRAN's picture
    NGOC ANH TRAN
    1647481586

    em đang cần tìm một công việc phù hợp năng lực. Chị có thể giúp em được không?

      hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVmJWZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2OScZaFneDh
    hZWYm5pomGqWmJuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5SVnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmtobJlqZFVvtrI.
hZWYm5pomGuampWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...