Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmJthlnKWm5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Thư hồi đáp nhân viên: Làm sếp từ xa không dễ!

Answer1 hZWYmJthlm-Wl5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eXl5maiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Nguyen Tung's picture
1623916655

Hôm trước có bạn nhân viên nọ viết thư gửi sếp chia sẻ về những áp lực khi work from home, từ góc độ người đi làm với nhau tôi hoàn toàn hiểu những gì bạn phải trải qua, tuy nhiên, với tư cách là một người quản lý/người sếp, tôi cũng muốn chia sẻ quan điểm của mình.

>>> Xem thêm: Thư gửi sếp: Work From Home chứ không Work 24/24 sếp ơi!

Đầu tiên, chúng tôi hiểu được những khó khăn của các bạn trong thời gian này khi phải chuyển từ hình thức làm việc quen thuộc sang làm tại nhà. Có rất nhiều khó khăn, từ việc sắp xếp lại thời gian, công việc, cách giao tiếp, các cuộc họp… đều diễn ra online và không phải ai cũng dễ dàng thích ứng được.

Tuy vậy, chúng tôi cũng luôn muốn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên công ty dù làm việc ở nơi đâu vẫn luôn an toàn, làm việc hiệu quả.

Thế nhưng ở mỗi vị trí, mỗi bộ phận khác nhau chúng ta đều có những áp lực khác nhau. Đơn cử như tôi, là trưởng phòng kinh doanh tôi có nhiều vấn đề cần suy nghĩ để đảm bảo tiến độ công việc trong giai đoạn này như: Làm thế nào để quản lý được nhân viên, giúp các bạn vẫn đầy năng lượng mà không cảm thấy cô đơn, khó chịu khi làm việc một mình tại nhà. Nói vui như mấy bạn trẻ bây giờ là giúp nhân viên làm việc tại nhà hiệu quả mà không bị ‘chầm kảm’ cô đơn.

Hình minh họa

Bạn thấy đấy, làm sếp không dễ và làm sếp từ xa ở giai đoạn này càng khó hơn

Khi làm việc từ xa, tôi lo lắng rằng liệu nhân viên của mình có đang tập trung không? Liệu tiến độ công việc có được đảm bảo không? Rồi áp lực doanh số và vô vàn những nỗi lo đi kèm áp lực khác buộc tôi phải liên tục kết nối với mọi người. 

Tin nhắn từ sếp có thể nhiều hơn hàng ngày, các cuộc họp tần suất dày hơn, công việc có thể nhiều hơn, khó khăn hơn… nhưng tôi vẫn hi vọng chúng ta có thể kề vai, sát cách để chiến đấu vượt qua giai đoạn khó khăn này. 

Mong rằng những khoảng cách trong thời gian work from home giữa chúng ta sẽ sớm được giải quyết để cả tôi và các bạn, những người sếp và nhân viên của mình có thể thấu hiểu lẫn nhau nhiều hơn, để cùng nhau đạt được hiệu quả cao trong công việc. 

Chúc 2 tuần work from home tiếp theo của các bạn sẽ diễn ra an toàn, làm việc đầy năng suất và hiệu quả.

Trân trọng, 

Answer1 hZWYmJthlm-Wl5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eXl5maiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

  • Tuan Nghiem's picture
    Tuan Nghiem
    1624940820

    Đúng là work from home khá mới lạ tại thị trường Việt Nam trong 2 năm nay kể từ khi dịch bệnh bùng phát. Nhưng đây có thể là xu hướng mới trong chính sách nhân sự các công ty. 

    Vì trong nhiều cty work from home đem lại hiệu quả hơn khi làm việc tại văn phòng, mọi người cố gắng nhiều hơn, áp dụng công nghệ giúp tổ chức linh động hơn. 

    Những công ty chưa sẵn sàng thì khoản thời gian work from home thì áp lực sẽ đè nặng lên mỗi người nhân viên trong công ty, chức càng cao áp lức càng lớn vì còn phải lo cả cho nhân viên để đảm bảo được có môi trường làm việc an toàn, hiệu quả, không để cắt giảm nhân sự nên nhiều lúc sếp sẽ liên hệ nhân viên không có giờ giấc lắm...Mọi người nên ngồi lại đưa ra các giải pháp giúp công ty có thể tiếp tục tồn tại & phát triển trong mùa dịch để sếp & nhân viên cùng đồng lòng tiến về phía trước mà không cần bỏ lại ai. 

      hZWYmJthlm-Wl5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl52RmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJthlm-Wl5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KaaZmFneDh
    hZWYmJthlm-Wl5qExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OdlJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZsaJ5mVm6xtg..
hZWYmJthlnKWm5iExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...