Làm đâu phá sản đó, nhà tuyển dụng có dám nhận không?
Cô bạn tôi từng tốt nghiệp chuyên ngành ngữ văn anh của ĐH khoa học xã hội và nhân văn, ra trường cô ấy được nhận vào làm PR tại 1 công ty quảng cáo. Làm được 1 năm công việc kinh doanh của công ty ngày càng đi xuống buộc phải phá sản.Sau một thời gian thất nghiệp, bạn ấy vui mừng khi được nhận vào làm tại một tạp chí về môi trường. Thời điểm đó, tạp chí này mới mở văn phòng đại diện tại miền Nam. Với hi vọng là một trong những thành viên đầu tiên của tạp chí trong miền Nam thì sau này có thể sẽ được cân nhắc lên chức. Mọi cố gắng cống hiến tiêu tan khi tạp chí đóng cửa vì không kiếm được quảng cáo trong giai đoạn kinh tế suy thoái này. Cô bạn tôi tiếp tục hành trình xin việc nhưng thật không may đã có nhiều công ty lớn từ chối vì backround không đẹp bởi "xuất thân" từ những công ty đã phá sản, dường như không có gì chứng minh thành quả và kinh nghiệm của bạn ấy trong suốt thời gian qua. Tôi muốn hỏi có cách nào giúp bạn tôi cũng như những người từng bước ra từ những công ty làm ăn thất bại để các nhà tuyển dụng thừa nhận năng lực của chính bản thân họ?
Pages
- Minh Quan Ton That1394613854
Dear Ban,
Chả có gì phải lo cả. Cái bạn của bạn cần là làm sao thể hiện được những bài học giá trị mà các ứng cử viên đến từ các công ty làm ăn thuận lợi không có. Trong CV phần achievement không nhất thiết là những con số doanh thu khủng, hay các thành tích lớn mà bạn đạt được, mục đích chính của achievement trong CV chính là cái gì, kinh nghiệm gì mà 1 người đi làm có được. Theo mình bạn của bạn cần cần thể hiện trong CV đó là:
1. Các kinh nghiệm thu được trong công việc của công ty đó là gì?
2. Cách bạn đồng hành với đồng nghiệp xoay xở trong tình huống khó khăn của công ty ra sao?
3. Vấn đề mà công ty đã gặp và dẫn đến phá sản là gì?
Trong cover letter bạn nên tập trung nói về các bài học và kinh nghiệm từ sự thất bại. Đây chính là kinh nghiệm quí giá mà chưa hắn những người làm ở các công ty kinh doanh thuận lợi có được.
Chúc bạn của bạn thành công.
Thân,
Quân
-
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZqal4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCXcpeFneDh
-
More
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGanZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhobphmVm6xtg.. - Tú Lam1395138238
Hoàn toàn đồng ý với các Ý KIẾN trên, Công ty phá sản không ảnh hưởng đến khả năng xin việc của bạn, nếu bạn thực sự có năng lực và hiểu rõ VAI TRÒ công việc của mình, thì cho dù bạn đi đâu hay làm ở đâu cũng có đất cho bạn. Theo thời buổi hiện nay, các nhà tuyển dụng luôn chú trọng đến năng lực cốt lõi và vai trò công việc. Vì thế nếu bạn muốn hiểu rõ vai trò kiểm toán viên thì nên học ACCA hoặc Quản trị dự án thì học PMP, vai trò của Sales và Marketing thì CME, CSE và SCPS. Đây là những chứng chỉ được toàn cầu và các tập đoàn đa quốc gia công nhận. Thì bạn đâu cần lo lắng về việc không có việc.
-
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZuZlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCYcZSFneDh
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGbnJKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vaZlnVm6xtg.. -
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZuZnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCYcZ2FneDh
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGbnJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vaZ5mVm6xtg..- Quang PhanMinh1395200066
Hẹn bạn em cho anh gặp với. Nếu ok anh tuyển luôn. Hoặc giới thiệu việc cho. Ít ra cô í cũng từng trải, có khi về sau chịu được áp lực nhiều hơn :)
-
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZuamIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCYcpiFneDh
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGbnZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlwcJ1qVm6xtg.. - Tan Tran1397287202
Kinh nghiệm đâu phải chỉ từ những thành công mà đôi khi là từ những thất bại của công ty đó. Những công ty phá sản đó sẽ để lại kinh nghiệm về những mối nguy cơ phá sản đối với những công ty bạn ấy làm sau này sai lầm trong cách quản lý, tuyển chọn nhân sự....dẫn đến công ty phá sản. Những kinh nghiệm sương máu đó không phải ứng viên nào cũng có được. May mắn và cơ hội sẽ đến vào lúc mình không ngờ tới. ở đâu đó vẫn còn rất nhiều công ty đang chào đón bạn ấy. Cứ tìm và rồi sẽ thấy :)
-
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWTmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSa5qFneDh
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVlpiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vaJtmVm6xtg.. - Minh Đức Lưu1441699177
Bản thân nhà tuyển dụng không muốn thừa nhận rồi thì chỉ có cách là thay đổi quan điểm của chính họ, điều này thì 99% là bất khả thi.
Tuy vậy, 1% không có nghĩa là không làm được.
Trong trường hợp này, ứng viên có 'bg xấu' buộc phải tự lập cho mình một tấm lá chắn để giải trình những gì mình đã làm và đã làm được ở công ty cũ. Cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được vấn đề cốt lõi của việc phá sản, hoặc giải thể công ty là ở chỗ nào, và cái sự không liên quan của mình - nạn nhân - ra sao.
Và dù cho đứng trước hoàn cảnh đó thì đến tận phút cuối mình và các đồng nghiệp đã có những động thái nào thể hiện sự rất chuyên nghiệp trong công việc.
Thêm một điều quan trọng nữa là cho nhà tuyển dụng thấy mình đã học được những bài học sâu sắc gì về sự giải thể đáng tiếc ấy làm cơ sở mạnh mẽ hơn khi đứng trong hàng ngũ của công ty mới. Đừng quên đánh giá về tầm nhìn của công ty mà mình đã chọn lựa nộp hồ sơ.
Tin rằng khi đánh vào tâm lý của chính nhà tuyển dụng, ta có thể thay đổi được tâm lý của họ đê giành lấy cơ hội chính đáng cho chính mình.-
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUm5aYmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmaTcJiFneDh
hZWZmplmkWmUlJKExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpeWm5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1sbJZmVm6xtg..