Tổng Giám Đốc Nestlé Việt Nam : "Thực trạng nhân viên đang đứng núi này trong núi nọ?"

Khái niệm về lòng trung thành lâu dài với công ty đã lỗi thời và trong mọi tổ chức vẫn tồn tại những nhóm nhân viên luôn khao khát tìm kiếm các cơ hội bên ngoài dù họ vẫn hài lòng và gắn kết với tổ chức."

Đây là những chia sẻ của ông Binu Jacob, Tổng Giám Đốc Nestlé Việt Nam về xu hướng nhân tài và những biến động đang diễn ra hiện nay.  

"Hiện nay có một mâu thuẫn rất lớn đang xảy ra tại nơi làm việc. Một mặt, khi bạn thực hiện khảo sát về mức độ hài lòng của nhân viên, kết quả khá tốt nhưng mặt khác họ đang tìm kiếm cơ hội khác ở bên ngoài nhiều hơn bao giờ hết"

"Chúng tôi tin rằng có hai sự thay đổi cơ bản mà chúng tôi nhận thức được. Đầu tiên là khái niệm về lòng trung thành lâu dài của công ty đã lỗi thời, gần như không tồn tại nữa. Sự thay đổi lớn thứ hai, mang tính cách mạng đang diễn ra trong kỳ vọng của nhân viên, những thứ như khen thưởng, cân bằng cuộc sống và công việc, sức khỏe tinh thần đang trở nên quan trọng hơn những nhu cầu truyền thống như đòi hỏi sự thành công trong sự nghiệp."  ông Binu chia sẻ.