Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmJdnmW6cl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Bao nhiêu lâu thì nên "nhảy việc"?

Answer16 hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5iYm5mEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..
Khoi Phan Anh's picture
1347349655

Nhảy việc quá nhiều thì chắc chắn là không tốt nhưng nếu "ngồi lâu" quá cũng ù lỳ đi và "ngáng đường" phát triển của nhân viên. Bao nhiêu lâu thì là hợp lý nhỉ?

Answer16 hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5iYm5mEoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ..

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Van Anh Nguyen's picture
    Van Anh Nguyen
    1349688313

    Câu hỏi của em giống như một câu hỏi mà chị nhận được khi chị tham gia nói chuyện tại một event của ACCA tổ chức. Nhảy việc không tốt, đặc biệt có những bạn mỗi năm làm một công ty. Có những công việc mà tỷ lệ nhảy việc cao hơn những công viêc khác ví dụ như Bán hàng. Đối với bán hàng, 2-3 năm có thể chấp nhận được. Đối với những công việc khác, 3-4 năm là hợp lý nếu như bạn không tìm thấy động lực làm việc nữa. Các bạn trẻ mới ra trường có xu hướng nhảy việc nhiều hơn. Khi chúng ta đến một độ tuổi nhất định, khoảng 35 trở lên, chúng ta sẽ trở nên cẩn trọng hơn khi chuyển việc.

    Chúc em vui và nhiều sức khỏe nhé!

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5uUmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKYbJqFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZObl5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmZqbZxXb7Cx
  • Huong Ha's picture
    Huong Ha
    1620185177

    Best Answer

    Xin phép re-post từ FB chị Nhung Kim Dinh - 1 giám đốc nhân sự dày dạn kinh nghiệm như sau:

    ----------- 

    Bữa trước có phỏng vấn 1 bạn - bạn ấy nhanh nhẹn, thông minh & giao tiếp tốt. Thấy cũng mừng lắm vì có ứng viên chất lượng…

    Nhưng mà càng trao đổi thì cuộc nói chuyện lại càng đuối dần & cuối cùng trở nên vô cùng đơn điệu & nhạt nhẽo.

    Tóm lại là bạn đổi job nhiều quá & thường xuyên quá. 

    Mỗi Công Ty bạn làm được chưa tới 1 năm (tối đa 2 năm).  Bạn có giải thích lý do (đầy đủ lý do lắm), nhưng cuối cùng đọng lại là tất cả các Công Ty bạn làm đều chỉ lướt qua (kiểu “tàu hũ lướt ván”), nên bạn cũng phải tự xác nhận là không có chỗ nào làm được gì ra hồn cả. 

    Chỗ nào cũng lướt qua, cũng lớt phớt vì đang làm quen, đang gặp khó khăn (hoặc mới làm được 1-2 việc thì tự hài lòng; hoặc đang chán chán) - thì có chỗ mới mời đi với mức lương cao hơn… Thế là bạn nhảy việc.

    Mình thì cần tìm ứng viên quá nên cũng ráng hỏi. CV của bạn 3 trang A4 mà chỉ lặp đi lặp lại & rập khuôn. Nên dù cố lắm mình cũng dừng cuộc phỏng vấn lại.

    Thông thường thì mình sẽ kết thúc cuộc phỏng vấn rồi chuyển CV để bạn Tuyển Dụng trả lời ứng viên; mà nghĩ thấy tiếc & tội nghiệp cho bạn; nên mình có hỏi bạn “Năm nay em gần 40 tuổi rồi, kiến thức chuyên môn thì như em tự nhận là chưa đâu vào đâu cả. Thế em dự tính thế nào cho tương lai?”.

    Bạn ấy sựng lại, cũng cố gắng trả lời. 

    Mình không có phản hồi gì cả. 

    Mình chỉ hy vọng bạn ấy hiểu là người muốn làm thì tìm giải pháp, còn người không muốn làm thì đi tìm lý do. Và đôi khi chạy trốn/ bỏ cuộc không phải là giải pháp an toàn nhất…

    Thực sự mình thấy thương.

    Hy vọng đó cũng là 1 cái gì đó Wake-up bạn ấy khỏi lớp sương mù mơ mộng.

    Để đặt chân về thế giới thực, về với đời thực em ơi!

    ------

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5uZmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KYcZqFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5ObnJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhuaZhtVm6xtg..
  • Kwan Trung's picture
    Kwan Trung
    1347435241

    @ Phan Anh Khôi:
    Chào anh!
    Em cũng đã từng làm việc ở 2 công ty và 3 Group.
    Điều đáng mừng là em lựa chọn nhảy việc có mục đích và luôn luôn hài lòng trong quá trình nhảy việc của mình.
    Khi anh bàn về vấn đề "nhảy việc" theo em anh phải phân loại như sau:
    + Chúng ta đóng góp được những gì cho công ty?
    + Mục đích khi chúng ta làm việc là gì?
    + Ai sẽ là người có ảnh hưởng nhất của công ty tác động lên công việc chúng ta?
    + Nếu chúng ta ở lại và ra đi thì sự thay đổi công ty sẽ diễn ra như thế nào? ( đây là câu hỏi khi chúng ta quyết định bước nhảy)
    và nhiều nội dung khác.
    Với em khi em tham gia 1 công ty điều đầu tiên em xác định là:
    + Nhiệm vụ của em sẽ giúp công ty phát triển mạnh về "mảng" mình đang làm việc.
    + Mục đích của em là Rèn luyện kỹ năng, xây dựng quy trình làm việc chuyên nghiệp, và kiếm với số tiền được hoạch định thành con số cụ thể, và tăng lên với hiệu suất làm việc.
    + Khách hàng của em là Giám đốc công ty người mà em bắt buộc phải làm cho họ hài lòng.
    + Nếu em ở lại thì sẽ không đạt mục tiêu. Em ra đi thì cũng không ảnh hưởng gì tới hoạt động sản xuất công ty.

    Khi phân tích rõ ràng những đóng góp, mục đích, ảnh hưởng đến công việc, quyết định ở lại hay ra đi em tin anh sẽ có thời gian cụ thể.
    Với câu hỏi của anh em xin trả lời:
    Không ai đo lường được chính xác thời gian chỉ chính bản thân người trong cuộc mới có thể làm được điều đó.

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5SYload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKRcJaFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOUm5SIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdoa51sVm6xtg..
  • ah hôm trước QT trò chuyện với chị Thanh Anphabe thì chị có share điều này đúng và đáng học hỏi:

    Thay vì nghĩ bao lâu thì "nên" nhảy việc, bạn nên nghĩ: mình muốn tìm kiếm điều gì ở công ty này, vị trí này. Khi tìm được câu trả lời rồi hãy quyết định - tiếp tục hay là nhảy. Khi trải qua điều bạn tìm kiếm, nếu đúng là nó thì Yahoo! Còn không, thì bạn biết mình phải làm gì rồi :)

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5iUmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKVbJiFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOYl5aIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdrbpZsVm6xtg..
  • Tuan Anh Vu's pictureAnphabe Expert
    Tuan Anh Vu
    1347412922

    Hi Phan Anh

    Nhẩy việc hay không phụ thuộc nhiều vào lý do tại sao nhẩy việc. Thông thường người lao động hay nhẩy việc do cảm tính - chán xếp, ghét văn hóa, áp lực công việc - khi chuyển việc như vậy không tốt

    Nếu nghỉ việc chúng ta cân nhắc và phân tích SWOT cho công ty đang làm, công ty sắp chuyển tới và định vị rõ ràng các công ty này trong lộ trình nghề nghiệp của chúng ta thì hoàn toàn không có vấn đề gì cả.

    Chúc Phan Anh thành công

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5SWmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKRbpiFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOUmZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmxtcJhXb7Cx
  • Dinh Dzung's picture
    Dinh Dzung
    1347940283

    Hi Anh Khôi,
    Mình không tự đưa ra advise cho bạn được, nhưng mình chia sẻ sự " nhảy" của mình là : đã lập kế hoạch là sẽ nhảy việc trong 5 - 8 năm đầu tiên của sự nghiệp, mỗi nơi làm ít nhất 1 năm, lựa chọn ưu tiên những ngành liên quan nhằm học hỏi và phát triển sự nghiệp. Sau đó sẽ cố định ở một nơi mà mình thấy phù hợp nhất kể cả quay lại cty cũ.

    Môi trường làm việc đâu cũng có cái hay/ dở riêng, đừng cố thay đổi nó mà hãy cố hòa đồng cùng nó.
    Nhảy việc là một nghệ thuật :D!

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5aRnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKTaZ2FneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOWlJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdocJpnVm6xtg..
  • @Khoi Phan Anh, vậy theo bạn thì cứ làm việc được vài năm thì nên chuyển công ty khác à, vậy tại sao doanh nghiệp nhật lại làm hết đời ở một công ty

      hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTl5SWlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWKRbpSFneDh
    hZWYmJdnmWudm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZOUmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmZvaIhwsbA.

Pages

hZWYmJdnmW6cl5WExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...