Recruitment & Retention hr tuyen dung giữ người sa thải nhân viên lâu năm Ask Question Recruitment & Retention Human Resources
[Tình huống nhân sự] HR nên làm gì với các "công thần" không còn phù hợp với doanh nghiệp?
Answer3
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aXl5aYiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 2
hr tuyen dung giữ người sa thải nhân viên lâu năm Ask Question Recruitment & Retention Human Resources
Answer3
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5aXl5aYiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 2
- Lý Thanh Hải1573532573
Còn là nhân viên của cty thì còn quyền lợi nhận lương thưởng phúc lợi đầy đủ, đồng thời còn nghĩa vụ hoàn thành trách nhiệm công việc được giao và đóng góp cho cty. thế thôi.
-
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpqTmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GXa5iFneDh
-
More
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KalpaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9tZ1VvtrI. - Lý Minh Hiếu1573534226
Thường 1 người khi nhận thấy ko còn đóng góp gì nhiều cho tổ chức sẽ dần thấy chán và sẽ mau chóng muốn chuyển việc. 1 người có tự trọng thì sẽ chả cần đến việc "manage out" đâu. Họ tự ra quyết định.
-
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpqTm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GXa5uFneDh
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KalpmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxap9saVVvtrI. - Lý Kim Ngọc1573534879
Hãy cho "công thần" cơ hội đóng góp, nhưng nếu thấy vẫn ko ổn thì nói chuyện và mange out trong hòa bình
-
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVlpqTnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2GXa5yFneDh
hZWZl5VlmnCalJSExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5KalpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlxbJdlbVVvtrI.