Bất ngờ khi công ty không áp doanh số bán hàng cho Sales
Trong khi em bị bù đầu, bù cổ với doanh số bán hàng vì năm nay kinh tế rất khó khăn thì cô bạn em lại ung dung và hạnh phúc vì vừa nộp đơn vào một công ty nhưng họ lại ko áp doanh số bán hàng cho Sales. Theo em tìm hiểu, trên thị trường hiện có 2 loại Sales. Một là công ty áp doanh số bán hàng rõ ràng, liên tục gây áp lực với Sales để tạo doanh thu. Hai là công ty có bộ phận Sales nhưng chắc do đặc thù sản phẩm mang tính dài hơi và có giá trị lớn nên họ ko đề ra doanh số bán hàng cụ thể. Nhưng cá nhân em thì vẫn thích mục tiêu doanh số bán hàng hơn vì để mình có động lực phấn đấu. Mà có phải lúc nào có bị áp doanh số cũng tốt?
Pages
- Một người Việt Nam1381230660
Cô bé đó nhiều khả năng là vào chỉ để lấy mối quan hệ với những người có liên quan với cô bé đó thôi bạn ơi ( bố mẹ, chồng v.v.. chẳng hạn ). Còn người lao động bình thường thì ai cũng bị sức ép hết.
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZmUm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiWbJuFneDh
-
More
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmZl5mIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxscZpqVm6xtg.. - NGUYỄN CHÍ THÀNH1381302588
Cái gì cũng có cái giá. Hãy nhìn tổng thể và dung hòa giữa môi trường doanh nghiệp, mục tiêu cá nhân, ...chứ nhìn nghiên một góc như lương, doanh số chưa phải là áp lực sau cùng. Nếu một công ty có KPI cụ thể thì sẽ tốt hơn vì sẽ làm cho sales năng động, rõ ràng và có thể thăng tiến!
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZmVmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiWbZmFneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmZmJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZvap1sVm6xtg.. -
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZ2VnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiabZyFneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmdmJqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxucZtqVm6xtg..- Vian Nguyen1382516646
Vẫn có nhiều công ty không áp đặt doanh số cho sales có gì lạ đâu,, nhưng như vậy thì ko có hoa hồng, chỉ có lương cứng thôi, người làm sales cũng hok năng động, ko tích cực trong công việc...gì cũng có giá của nó
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZ2WlIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiabpSFneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmdmZKIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmxucZxlVm6xtg.. - Ralph Nguyen1382570260
Người phụ trách mặt hàng tiêu hao, người này bị áp doanh số. Cũng có người gọi là saleman nhưng thực ra chỉ ở đấy để duy trì những khách hàng đang sẵn, ban lãnh đạo không áp doanh số do họ chỉ cần duy trì mức hiện tại, thêm thì tốt không thêm cũng chẳng sao vì họ có nghiên cứu thị trường/thị phần rồi. Còn nữa, có những sản phẩm giá trị vài tỉ trở lên thì áp doanh thu thế nào được... Trân trọng
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnZ2YlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWiacJWFneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZmdm5OIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhsbJ5nVm6xtg.. - Son Tran1384836632
Tùy thuộc vào quy mô, chiến lược, ngành hàng và chế độ lương thưởng của công ty. Loại hình nào cũng có ưu và khuyết.
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpeamIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmUcpiFneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqXnZaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmZwb5lpVm6xtg.. - Nguyen Vinh1384869966
Gì mà AE tạo sức ép cho Em nó quá vậy. Người ta thấy lạ thì hỏi ấy mà. Và kinh nghiệm của Anh thì xác nhận là CÓ trường này.
Tuy nhiên được hiểu lớn hơn 1 chút. VD: giám đốc bán hàng hoặc giám đốc marketing thì hợp đồng làm việc không dưới 2 năm. Vì 2 năm mới tạm đủ cho 1 kết quả thay đổi.
Điều Anh muốn share ở đây là: Câu chuyện của sale là câu chuyện của số. No Number no talk.
Vài dòng gửi Em.
-
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKTnpiRnYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlWmVaZ2FneDh
hZWZm5Znlm2Yl5eExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlZqYlJuIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdta5lrVm6xtg..