Leadership From A Dancing Guy - Bài Học Lãnh Đạo Từ Điệu Nhảy

Có bao giờ bạn bắt gặp một ai đó (đồng nghiệp, bạn bè chẳng hạn) đề xuất một ý tưởng kỳ quặc và tự nhủ trong đầu rằng có điên mới làm theo. Nhưng chỉ một thời gian sau bạn lại thay đổi suy nghĩ 180 độ vì có khi không làm theo thì chính bạn mới trở nên kỳ quặc?

Theo dõi đoạn clip sau để xem sự chuyển động 180 độ này diễn ra như thế nào nhé!

Nếu bạn đã từng học về thuật lãnh đạo và làm sao để tạo nên sự "chuyển động" từ một người bình thường thành một người lãnh đạo thì hãy quan sát tình huống này để kiểm nghiệm quá trình "chuyển động" trong thực thế diễn ra như thế nào, từ khi bắt đầu đến khi kết thúc, chỉ chưa đầy 3 phút mà thôi...

Một người lãnh đạo đôi khi cần phải hết sức can đảm để có thể tự đứng một mình và thậm chí bị người ngoài mỉa mai chế giễu. Tuy nhiên, những gì anh chàng trong đoạn ghi hình này múa may quả thật rất đơn giản và vui nhộn, gần như anh ta đang làm mẫu từng động tác để đám đông dễ dàng làm theo. Đây chính là chiếc chìa khóa. Người lãnh đạo nên đưa ra những hành động đơn giản, dễ thực hiện.

Và rồi, khoảnh khắc ấy xuất hiện: người đầu tiên nhảy theo anh ta. Người nhảy theo đầu tiên này đóng vai trò hết sức quan trọng: anh ta công khai cho đám đông thấy anh ta bắt chước nhảy theo anh chàng đầu tiên như thế nào. Lưu ý là anh chàng lãnh đạo còn quay sang hướng dẫn anh bạn kia, và vì thế, sự tập trung không còn dồn vào người lãnh đạo - mà giờ bao trùm lên họ, đám đông. Người đi theo đầu tiên vẫy gọi bạn bè cùng tham gia. Anh chàng này cần rất nhiều can đảm để trở thành người đi theo đầu tiên! Anh ta trở nên nổi bật và dám thách thức những con mắt dòm ngó xung quanh. Chính người đi theo đầu tiên đã biến anh chàng tiên phong lẻ loi thành 1 người lãnh đạo. Nếu người lãnh đạo là một hòn đá lửa, thì người đi theo đầu tiên chính là những tia lửa làm cháy bùng lên ngọn lửa.

Người nhảy theo thứ hai mới tạo nên bước ngoặt: vì sao? Vì điều đó minh chứng rằng người theo đầu tiên đã hành động thành công. Bây giờ không còn là 1 cá nhân lẻ loi, cũng không chỉ 2 người, mà có đến tận 3. Ba người đủ để tạo nên 1 đám đông nhỏ và đám đông này chính là 1 tín hiệu.

Phong trào phải đến từ đám đông. Cần nhớ một điều rằng những người bên ngoài không chỉ dừng ánh mắt ở người lãnh đạo. Điều họ quan tâm không kém là quan sát những người nhảy theo, bởi lẽ những người theo mới sẽ được truyền cảm hứng và muốn đua tranh cùng những người cũ.

Và giờ thêm 2 người nữa, rồi lại tiếp tục 3 người. Ta đã có 1 phong trào rồi đấy. Đây chính là điểm tới hạn! Người lãnh đạo & những người nhảy theo anh ta đã tạo được 1 phong trào nhảy nhót trên sườn đồi - 1 sự chuyển động.

Càng nhiều người tham gia thì phong trào nhảy nhót càng giảm thiểu tối đa những rủi ro ban đầu. Nhìn những người còn lại trên hàng rào gần đó xem, họ chẳng còn lý do nào để từ chối nữa. Họ sẽ không bị cho là lạc loài, họ sẽ không phải chịu cảnh đứng riêng lẻ, và quan trọng hơn họ sẽ trở thành 1 phần của đám đông mới tạo kia, và rồi họ quyết định nhanh chân chạy đến. Một phút sau bạn sẽ thấy những người còn lại đều muốn hòa vào đám đông mới, trong khi vài phút trước đó họ chỉ lặng lẽ ngồi nhìn, bởi lẽ họ dần nhận ra 1 điều là mình sẽ trở nên lạc lõng nếu không tham gia vào.

Và đó là cả quá trình diễn ra sự chuyển động! Tôi và bạn cùng điểm lại những gì có thể rút ra:

- Hành động một cách công khai. Thao tác dễ dàng để mọi người làm theo!

- Nhưng bài học lớn nhất ở đây là gì - bạn có phân biệt được không?

- Lãnh đạo thường được tuyên dương hơi quá so với mức thực tế.

- Đúng vậy, đầu tiên mọi việc xuất phát từ 1 anh chàng cởi trần, và giờ anh ta là người được tất thảy nhớ và vỗ tay, nhưng bạn có thấy mấu chốt thực sự nằm ở đâu ?!

- Chính người nhảy theo đầu tiên đã giúp biến đổi anh chàng cởi trần này từ một cá nhân đơn độc thành 1 người lãnh đạo.

- Như vậy, sẽ không có bất cứ sự chuyển động nào nếu không có người đi theo đầu tiên.

- Chúng ta ai ai cũng thường được nhồi nhét là cần cố gắng để trở thành nhà lãnh đạo, nhưng điều đó có khi lại phản tác dụng.

- Cách tốt nhất để tạo nên sự chuyển động, nếu bạn thực sự muốn, là can đảm theo đuổi hành động và cho mọi người thấy nên làm theo như thế nào.

- Khi bạn phát hiện ra một cá nhân nào đó đang làm một việc rất tuyệt vời nhưng lại chỉ có một mình, giờ bạn đã biết nên làm gì để trở thành người đầu tiên đứng dậy và chung tay. Have the guts!

(Source: http://sivers.org/ff)/ Bản dịch: Fanpage IPL.