Nuôi dưỡng sức khỏe tài chính và nâng tầm kết nối nhân tài

 “Vòng đời tài chính của một người chia thành 3 giai đoạn: Giai đoạn Tích lũy thu nhập bắt đầu từ khi một cá nhân bắt đầu đi làm và thăng tiến, cho đến khi đạt được mức độ thành công nhất định, cá nhân đó sẽ bước sang Giai đoạn 2 - Gia tăng và Bảo toàn tài sản. Sau khi nghỉ hưu, nhu cầu chi tiêu thường sẽ lớn hơn thu nhập khi về già, giai đoạn 3 sẽ là Giai đoạn Chi tiêu phần tích lũy.

Để mỗi cá nhân có thể sẵn sàng và dư dả tài chính cho Giai đoạn 3, khả năng tích lũy và gia tăng thu nhập trong Giai đoạn 1 và 2 cần phải được củng cố. Bởi vì mỗi người chỉ có một giai đoạn vàng trong cuộc đời đi làm. Thu nhập có thể tăng lên đến một điểm đỉnh và giảm xuống nhưng đường chi tiêu thì thường sẽ mãi đi lên nếu chúng ta không kiểm soát.
Do vậy, bản thân mỗi người cần biết tận dụng giai đoạn vàng để tạo ra thặng dư. Đó chính là tích lũy, sau đó tận dụng các cơ hội đầu tư để tiếp tục gia tăng tài sản. Tích lũy càng sớm thì tài chính càng vững mạnh và càng an tâm hơn. Tuy nhiên, không phải người đi làm nào cũng hiểu và biết tận dụng những kiến thức này.

   

Do đó, với góc độ của người làm nhân sự, việc trang bị các hiểu biết tài chính cho nhân viên càng sớm thì sẽ mang lại hiệu quả càng cao trong việc chăm sóc sức khỏe tài chính của mỗi người. Bên cạnh đó, hãy cho nhân viên của bạn cơ hội thực hành và đưa ra những lựa chọn phúc lợi tài chính cả ngắn hạn như trợ cấp đi lại, bảo hiểm… và phúc lợi dài hạn như hỗ trợ mua nhà, tham gia vào các chương trình hưu trí tự nguyện để tích lũy cho tuổi hưu… để giúp người nhân viên nâng cao sức khỏe tài chính, từ đó tạo sự gắn bó lâu dài với công ty hơn.”
Bà Lương Thị Mỹ Hạnh - Giám đốc quản lý tài sản khối trong nước, Công ty quản lý Quỹ Dragon Capital Việt Nam chia sẻ trong phiên nội dung Anpha Talk với chủ đề: “Nuôi dưỡng sức khỏe tài chính và nâng tầm kết nối nhân tài” tại Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022.

#Anphabe
#VNBPTWSummit
#VietnamBestPlacesToWork2022
#HộinghịNơiLàmViệcTốtNhấtViệtNam2022