Thứ tự HR ưu tiên đầu tư trong thời gian khó khăn (COVID-19)
Answer1
hZWZmpllmXCYmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eYm5qaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 1
1637157296
Sau khi thuyết phục thành công Tổng Giám Đốc/ CEO của mình trong việc xin ngân sách cho các hoạt động nhân sự, đâu sẽ là thứ thự ưu tiên hàng đầu mà Anh/ Chị sẽ ưu tiên thực hiện trong thời gian khó khăn như năm nay:
| A. Đầu tư vào lương – thưởng để thu hút & giữ chân nhân viên |
| B. Đầu tư vào đào tạo để nâng cao năng lực tổ chức & nhân viên, sẵn sàng cho thế giới mới sau đại dịch |
| C. Đầu tư vào hệ thống công nghệ để tự động hóa vận hành, nâng cao năng suất của các hoạt động nhân sự |
Answer1
hZWZmpllmXCYmJeExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eYm5qaiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE. 1