Cảm ơn câu hỏi của bạn. Tôi hoàn toàn đồng ý với đánh giá của bạn là thế hệ trẻ ngày nay rất chú trọng đến chính sách đào tạo và cơ hội phát triển cá nhân. Đây là một trong những nhân tố quan trọng để thu hút và giữ chân các bạn, do vậy các doanh nghiệp, tổ chức đã đầu tư khá nhiều vào mảng đào tạo và phát triển nhân sự.  Tuy nhiên, việc lựa chọn và thiết kế chương trình đào tạo và phát triển như thế nào để phù hợp và tối ưu hóa đối với tổ chức và nhân viên trẻ là một câu chyện khác. Theo tôi, thế hệ trẻ ngày nay tiếp cận việc học tập, đào tạo và phát triển khác hơn so với các thế hệ trước. Các bạn khá năng động, sáng tạo trong việc ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác thông tin qua kênh internet vào việc học tập và nâng cao kiến thức. Do vậy, chúng ta nên giảm dần các khóa đào tạo tập trung truyền thống, thay vào đó nên triển khai các chương trình phát triển toàn diện các kỹ năng cần thiết nhằm giúp nhân viên trẻ có thể tác nghiệp không chỉ tốt ở vị trí hiện tại mà còn chuẩn bị cho các bạn có những bước tiến xa hơn nữa trong tương lai.  Chúng ta cũng nên thiết kế và cung cấp nhiều hơn nữa các khóa đào tạo qua kênh on-line (trực tuyến) nhằm giúp các bạn trẻ sẽ dễ dàng phát huy thế mạnh, sở trường của mình và chủ động trong việc sắp xếp thời gian và địa điểm cho việc học và đào tạo của minh, đồng thời chi phí đào tạo của doanh nghiệp cũng sẽ bền vững và hiệu quả hơn. Ngoài ra, chúng ta cũng nên chú trọng tạo cơ hôi và thách thức ngay trong công việc cho nhân viên để các bạn trẻ luôn được học hỏi và phát triển thông qua trải nghiệm và cọ xát tình huống thực tiễn. Tại Ngân hàng Standard Chartered Bank, bên cạnh việc duy trì các khóa đạo tạo kỹ năng mềm khác, chúng tôi đã triển khai thành công các chương trình đào tạo theo xu hướng mới, kết hợp cả phương pháp truyền thống và hiện đại hóa tận dụng ưu thế của công nghệ thông tin và kỹ thuật số ngày nay, chẳng hạn chương trình New Manager Program, Master Management Series, đó là các chương trình đào tạo lãnh đạo trẻ được thiết kế dành riêng cho hai cấp quản lý mới và đã từng có kinh nghiệm nhằm trang bị cho các cấp quản lý tất cả các kiến thức và kỹ năng cần thiết để lãnh đạo hiệu quả bộ phận và mảng công việc của mình. Ngoài ra, chúng tôi cũng cung cấp một loạt các khóa học và đào tạo on-line (e-learning)  giúp các bạn trẻ không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn và hiểu biết toàn diện trong hoạt động tài chính ngân hàng, qua đó các bạn dễ dàng hoàn thiện và  trở  thành  'banker' chuyên nghiệp.          

Chúng tôi cũng khá chú trọng tạo cơ hội cho nhân viên được luân chuyển, tiếp cận thách thức mới và kết nối để các bạn trẻ có nhiều dịp được gặp gỡ và giao lưu với các cấp lãnh đạo cấp cao từ tập đoàn, khu vực và trong nước, qua đó các bạn cũng có thể quan sát và học hỏi nhiều từ các cấp lãnh đạo.