Góc Nhìn
Chuyên mục các bài viết chuyên sâu và quan điểm từ các chuyên gia
Tác giả
Từng được săn đón, giờ “Lọt Radar” - bẫy vô hình trong tổ chức
Trong bối cảnh tái cấu trúc liên tục, nhiều nhân sự cấp cao dù vẫn làm tốt công việc nhưng dần trở nên “vô hình” trong tổ chức. Bài viết phân tích nguyên nhân và đưa ra những giải pháp thực tiễn để mỗi người không chỉ giữ được vị trí mà còn tiếp tục khẳng định vai trò chiến lược trong guồng quay mới.
Điểm Mù Nhận Thức – Bẫy tâm lý “trói chặt” bạn trong vùng an toàn
Điểm mù nhận thức giống như “dây trói mềm” trong tư duy. Nó khiến chúng ta bỏ lỡ cơ hội, giới hạn sự nghiệp và mối quan hệ. Hiểu rõ để vượt qua điểm mù chính là bước ngoặt giúp bạn trở thành phiên bản tỉnh thức và truyền cảm hứng hơn mỗi ngày.
Chuyện cây tre và bí mật phát triển sự nghiệp
Giống như cây tre mất 5 năm nuôi rễ trước khi vươn cao, sự nghiệp cũng cần giai đoạn âm thầm tích lũy. Đừng nản lòng khi nỗ lực chưa được nhìn thấy, bởi mỗi ngày kiên trì chính là một bước gần hơn tới sự bứt phá và thành công bền vững.
Hiệu ứng "tuyết lăn" trong sự nghiệp và nghề nhân sự
Hiệu ứng Tuyết Lăn không chỉ áp dụng cho đầu tư hay kinh doanh, mà còn là chìa khóa cho sự nghiệp nhân sự. Bằng sự kiên trì, nhất quán và môi trường phù hợp, mỗi cá nhân và tổ chức đều có thể tạo ra đà tăng trưởng bền vững vượt ngoài mong đợi.
Lương cao nhưng vẫn bất an – Khi những chiếc bẫy tài chính âm thầm “nuốt trọn” sự an tâm của người đi làm
Dù thu nhập cao, nhiều người đi làm vẫn sống trong cảm giác bất an tài chính âm thầm. Bài viết phân tích 6 chiếc bẫy tài chính phổ biến mà người thành đạt dễ rơi vào, từ áp lực vị thế đến trách nhiệm chu cấp hai thế hệ. Từ đó, gợi mở hướng đi giúp doanh nghiệp xây dựng phúc lợi tài chính bền vững thông qua chương trình “Vững tài chính – Vẹn hạnh phúc” do Anphabe phát triển.
Vì sao ta lười học và 3 công thức CHỐNG LƯỜI
Bạn biết mình cần học, nhưng cứ bắt đầu là não lại "rủ rê" trì hoãn? Bài viết này sẽ lý giải hiện tượng “lười học” qua lăng kính Khoa học não bộ và hành vi, đồng thời mang đến 3 công thức học cực thực tế giúp bạn “học mà không khổ”, biến việc nâng cấp bản thân trở nên nhẹ nhàng, thú vị hơn mỗi ngày.
McKinsey Global Institute 50% công việc hiện tại có thể được tự động hoá
Tự động hóa không chỉ là xu hướng công nghệ – mà là làn sóng sẽ định hình lại toàn bộ tương lai việc làm toàn cầu từ nay đến năm 2030. Báo cáo từ McKinsey Global Institute cho thấy rõ tiềm năng tăng năng suất, mở ra các cơ hội nghề nghiệp mới trong khi đồng thời cảnh báo nguy cơ mất việc, áp lực chuyển đổi và bất bình đẳng gia tăng. Để nắm bắt cơ hội và giảm thiểu rủi ro, cần sự phối hợp mạnh mẽ từ cả ba phía: doanh nghiệp đầu tư đào tạo lại nhân viên, chính phủ hoạch định chính sách hỗ trợ và người lao động chủ động học hỏi thích nghi. Bài viết này mang đến góc nhìn toàn cảnh và thực tiễn về một trong những chuyển động lớn nhất của thế giới việc làm hiện đại.
Những lầm tưởng về LAYOFF
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, cụm từ “layoff” dường như ngày càng phổ biến, nhưng cũng gây ra nhiều hoang mang. Có phải cứ bị layoff là vì làm việc không tốt? Công ty sa thải người là vì sắp phá sản? Bài viết này sẽ giúp bạn nhìn nhận lại những quan niệm sai lầm thường gặp, hiểu đúng bản chất của layoff và chuẩn bị tâm thế chủ động hơn để bảo vệ con đường sự nghiệp của chính mình.
5 Bí quyết “toàn thắng” trong truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng
Giữa thị trường nhân tài đầy cạnh tranh, thương hiệu nhà tuyển dụng (THNTD) chính là “vũ khí chiến lược” giúp doanh nghiệp nổi bật và thu hút đúng người – đúng lúc.
Influencer Marketing trong Tuyển Dụng - Xu hướng đột phá để tiếp cận ứng viên thế hệ mới
Influencer Marketing đang mở ra một kỷ nguyên mới trong tuyển dụng. Không chỉ giúp mở rộng phạm vi tiếp cận, hình thức này còn tạo dựng niềm tin và kết nối tự nhiên với thế hệ ứng viên trẻ như Gen Z, Millennials. Cùng tìm hiểu cách triển khai chiến lược tuyển dụng sáng tạo này cho doanh nghiệp của bạn.
5 nguyên tắc ứng dụng 'tư duy nghịch lý' trong quản trị nhân sự
Khám phá 5 nguyên tắc ứng dụng Tư duy nghịch lý trong quản trị nhân sự hiện đại – Từ cân bằng hiệu suất & an sinh, phát triển năng lực đội ngũ đến xây dựng niềm tin và truyền cảm hứng. Bài viết mang đến góc nhìn thực tiễn từ các doanh nghiệp tiêu biểu tại Vietnam Excellence® 2023.