Cam kết không được làm công ty cùng ngành khi ký HĐLĐ
Hiện nay các công ty khi ký hợp đồng ld với nhân viên thường có thêm điều khoản yêu cầu cam kết không làm công ty cùng ngành trong vòng 6 tháng tới 2 năm. Theo mình thấy đây là điều kiện khá vô lý và ép người lao động quá. Không hiểu nó có đúng luật hay không. Nhờ các bạn cho ý kiến.
- Tan Lam1475040135
Luật không quy định ràng buộc sau khi hết HĐLĐ. Thực chất ghi cho oai thôi.
HĐ đã hết thì lấy gì ràng buộc? Ly hôn lại cấm bên kia lấy chồng hay lấy vợ mới à? (hihi).
"trong vòng 6 tháng tới 2 năm" là sao? Là mấy tháng? 6 tháng là 6 tháng, 2 năm là 2 năm phải ghi rõ chứ sao có vụ từ 6th đến 2 năm.
Nếu ràng buộc về cung cấp thông tin (có bằng chứng) gây thiệt hại thì mới phải chịu trách nhiệm nghe ra hợp lý.
Hãy thử nghĩ nếu sau HĐ bạn không làm Cty cùng ngành mà chính bạn ra mở Cty cùng ngành thì sao nhỉ? Nó quan trọng hơn nhưng sao không đưa vào HĐ? Khi đó bạn chịu trách nhiệm hay chính sở KHĐT họ cho đăng ký thì họ chịu trách nhiệm à.
Duy nhất : Chỉ khi nào. Cty cam kết trong HĐ sau HĐ đến 2 năm Cty bao nhà ở, tiền ăn cho bạn thì đến bao giờ cũng được.
-
hZWZl5hhmXCVm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUnZiZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5hhmXCVm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmiVcZaFneDh
-
More
hZWZl5hhmXCVm5OExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpmYnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmhwbZpmVm6xtg..