Tại sao headhunter bị "ghét"?

Theo tôi thấy cũng bình thường thôi có gì đâu mà phải ghét Headhunter vì đó là công việc của họ phải làm. Thị truờng có "cầu" thì ắt phải có "cung" thôi. Bạn ghét headhunter là vì họ lấy người của cty bạn, nhưng nếu cty bạn không tuyển ra người cho bất kỳ một vị trí  nào, khi đó bạn sẽ cần đến HH. Lúc đó thì đừng nói là ghét họ nữa nhé. Công ty tôi cũng bị một số HH lấy người đi nhưng không vì thế mà mình ghét họ. Một phần cũng do nhân viên công ty mình, nếu họ đã muốn đi rồi thì không cần đợi HH dụ dỗ họ, họ cũng tự tìm đến HH để tìm đường ra đi mà thôi, còn lại một số khá trung thành với công ty thì cho dù có 10 người HH dụ dỗ họ cũng không đi là không đi. Việc HH lôi kéo nhân sự giỏi từ công ty này sang công ty khác thì đó là một HH giỏi & chuyên nghiệp đấy bạn ah.

Dear Tran,

Trong mắt Anh head hunter hay bất kỳ ai đều là con người cả. Và con người cũng có tốt và có xấu. Head hunter là 1 nghề, kể cả mại dâm cũng được xem là 1 nghề. Nghề là 1 phương tiện để sử dụng cho mục đích rất cao cả là: lo cho chính bản thân mình để không tạo ra gánh nặng cho gia đình, xã hội, và có thể tạo được các tương tác tốt cho gia đình và xã hội. Do đó nếu sử dụng phương tiện đúng với lương tâm, tiêu chuẩn đạo đức của xa hội, và văn hóa của nhân loại đều đáng được tôn trọng. Còn ngược lại thì dù là Bác Sĩ, hay Giáo Viên, cũng không được tôn trọng.

Thân,

Quân

Là một người đi làm ai cũng muốn con đường phát triển nghề nghiệp hanh thông rộng mở, vậy nên ai ai cũng mong càng ngày có một công việc "ngon" hơn. Để tìm một con đường đúng để đi và đạt được điều đó bạn phải tìm việc ngay khi đang làm công việc hiện tại. Và công việc này "bỗng nhiên sáng sủa" nhờ có một ai đó tìm giúp công việc tốt hơn cho mình người ta gọi "kẻ đó" là headhunter. Bạn nên cám ơn họ.

"Ghét" ư? Thử hỏi ai "ghét". Tôi tin chắc chắn người "ghét" nhất là nhóm lãnh đạo/quản lý cấp cao. Tôi lại hỏi thế các anh/chị lãnh đạo/quản lý cấp cao này rằng: "Anh/chị có được vị trí hiện tại có phải nhờ một headhunter trong quá khứ giới thiệu không? câu trả lời là: "khoảng 80% nhóm này là được giới thiệu qua HH ". Nên anh/chị không nên "ghét" họ.

Vậy trách ai? "ghét" ai? Hãy "trách bản thân, ghét mình" không đủ tài, đủ đức giữ nhân tài trước, rồi chúc mấy nhỏ có tương lai sáng sủa hơn thì mới đáng mặt đàn anh, đàn chị.

Túm lại: hãy tôn trọng HH và ủng hộ họ vì một nhân viên giỏi bị HH lấy đi là ta phải xem lại cái DỤNG NHÂN của mình cần điều chỉnh chỗ nào cho phù hợp mới mong con đường nghề nghiệp của mình phát triển vững bền.

Chúc vui.

trong mắt mình, headhunter là dân buôn thứ thiệt, kinh doanh một loại sản phẩm vô giá với một mức giá không rẻ :)

 Mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng - headhunt - ứng viên là quan hệ mà cả 3 bên cùng có lợi nên mình mong mọi người có cách nhìn nhận khách quan hơn về nghề này. :)