Anphabe

Connecting opportunities
hZWYmZholHKalZqExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmWJrUr98qKellJ--oJvSpZbWnaeg0dPXytrJvrPJntaFxd3bz9PHlXbJpc-h1Fhr2XKcb1qe26OXp52oo1p0pZ9hYmqFqJ-Vqailx3-f0ptZn6tuZpyH1MLWxc_ZhmvCc5Sd3eDh

Tôi thật sự rất muốn nghỉ việc vì… bị đối xử như thùng rác?!

Answer13 hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eXlJ2SiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.
Trang Trịnh's pictureAnphabe Most Active Contributor
1620702316

Câu chuyện bắt đầu khi tôi được nhận vào làm việc tại một công ty công nghệ ở TP.HCM. Người sếp của tôi vô cùng cởi mở, tin tưởng và giao cho tôi khá nhiều công việc quan trọng. Tôi cảm thấy mình thật may mắn và biết ơn khi được tạo áp lực để mài dũa bản thân như vậy. 

Ảnh: Internet

Và vẫn trên đà áp lực tạo giá trị đó, sau khoảng 1 tháng làm việc, tôi bắt đầu có cảm giác mình như chiếc thùng rác vì bị quăng vào quá nhiều nhiệm vụ thiếu chọn lọc. Sếp sáng nắng chiều mưa, tùy hứng giao nhiệm vụ, trong đó không chỉ có nhiệm vụ về công việc mà cả những nhiệm vụ cá nhân không tên. Điều này khiến tôi hầu như không có thời gian nghỉ ngơi riêng cho mình vì luôn bị kiểm soát và còn khiến người thân của tôi cũng vô cùng bức xúc.

Thật lòng, tôi vẫn rất biết ơn vì những công việc tôi được giao phó. Nhưng ở một góc nhìn khác tôi cho rằng rác cũng cần được phân loại, có thùng đựng rác thải nhựa, có thùng lại đựng rác thải hữu cơ… như vậy sẽ tiết kiệm được chi phí và bảo vệ môi trường. Vậy nên tôi cũng cần được chia công việc phù hợp và nếu đã làm quá nhiều nhiệm vụ thì tôi cần được san sẻ và tạm nghỉ ngơi sau quá trình nỗ lực dài.

Cùng là người đi làm, tôi rất muốn được nghe góp ý của các bạn!


NGHỈ VIỆC

TIẾP TỤC

Answer13 hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmWch5eXlJ2SiJ-jm3GehcPG2NWjlM-ViG3PcGChteE.

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Pages

Answers

  • Phuc Tran's picture
    Phuc Tran
    1621484177

    Đằng nào  tư tưởng của bạn cũng đang xác định nghỉ việc, thì cứ từ chối những công việc mà bản thân bản cảm thấy chưa rõ ràng định hướng, biết đâu 1 phép màu nào đó sẽ cho sếp bạn nhìn thấy mình đang sai, nếu họ có tự trọng thì bạn lại có cơ hội tiếp tục tận hưởng những gì bạn mong muốn ban đầu, nếu không kết quả vẫn như ban đầu tôi đã nói bạn nhé.

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5yUlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KZbJWFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5Ocl5OIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpsaphuaVVvtrI.
  • Nguyễn Thảo's picture
    Nguyễn Thảo
    1621566282

    Vì bạn nói bạn biết ơn công ty đã trao cho bạn nhiều thử thách, nên mình nghĩ bạn vẫn còn thấy giá trị nào đó ở đây.

    Trước hết, bạn nên trao đổi thẳn thắn, nhưng từ tốn và bằng thái độ hợp tác, trình bày tình hình mà bạn đang gặp phải KÈM VỚI phương hướng giải quyết mà bạn cảm thấy sẽ có hiệu quả, ví dụ như bạn nghĩ bạn nên tập trung vào những công việc nào thì sẽ mang lại lợi ích chung tốt hơn, còn những công việc khác bạn cảm thấy bản thân không nên đầu tư thời gian quá nhiều, để từ đó cân bằng lại cuộc sống của bạn cũng như cải thiện tình huống căng thẳng với công việc hiện nay. Sau đó lắng nghe xem sếp của bạn trả lời thế nào thì mới có thể đánh giá được.

    Một người sếp tốt và một môi trường tốt sẽ thông cảm và cùng chung tay giải quyết vấn đề này để tập thể cùng phát triển. Còn nếu sếp của bạn không đồng ý giảm các công việc không liên quan khác lại, thái độ không hợp tác, gay gắt, cáu bẳn, thì bạn cũng có thể suy nghĩ tìm đến một môi trường khác.

    Như chị Hong Van đã có bình luận: "Trong trường hợp bạn muốn nghỉ việc thì bạn cũng cần biết từ chối các công việc không tên này tại công ty. Vì bạn đã quen với việc làm giúp mọi người nên có thể qua công ty khác việc này vẫn tiếp tục bị lặp lại.". Vấn đề nhiều khi cũng do bản thân mình không biết từ chối nữa nhé.

    Hi vọng giúp ích được cho bạn.

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5yUl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KZbJeFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5Ocl5WIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmlqb5ZoZlVvtrI.
  • NGUYỄN THÚY's picture
    NGUYỄN THÚY
    1621585526

    Khi sếp tạo áp lực tức là có 2 chiều hướng. Tích cực vì bạn được sếp tin tưởng. Còn không tích cực là áp lực quá lớn tạo ra stress và mệt mỏi. Bạn hãy thử nói chuyện với sếp trực tiếp xem ntn. Nếu không bạn có thể nghỉ việc để tìm công việc mới bởi vì bạn tin rằng bạn có năng lực. 

    From : Thuy Honey 

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5yUnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KZbJyFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5Ocl5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpwa5xpalVvtrI.
  • Theo mình, bạn vẫn nên ngồi lại hệ thống công việc mình đang được giao, xem xét nó đã phù hợp với vị trí mà công ty giành cho bạn khi tuyển dụng bạn vào làm chưa. Hãy so sánh các công việc mình đang làm với mô tả công việc cho vị trí của mình. Xác định mục tiêu để có định hướng làm. Nếu các công việc ngoài lề không góp phần để bạn hoàn thành mục tiêu của bản thân, không có trong mô tả công việc bạn nên ngồi lại nói chuyện với cấp trên để rạch ròi phần cv chính và cv hỗ trợ. Nếu thực sự cv hỗ trợ quá nhiều, quá tạp nham bạn nên xem xét lại. Dừng lại hay tiếp tục là ở bạn, nhưng đi làm cảm thấy vui vẻ, yêu cv thì mới hiệu quả được. Còn không thì hãy tìm cv khác để phấn đấu.

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5yXnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KZb5yFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OcmpqIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm5paZ9pVm6xtg..
  • nghỉ

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl5yYnIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KZcJyFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5Ocm5qIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpxaJ9pbFVvtrI.
  • Kai Bazzi's picture
    Kai Bazzi
    1625127638

    People also have an important heart and tolerance will have a certain extent when the endurance is too much for you, there is nothing left to hold on to, just want to make it out of sight:https://www.couponxoo.com/400-robux-gift-card-code

      hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKVl52Sload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
    • hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIl2KaapaFneDh
    hZWYmZholGublJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHl5OdlZSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpapxyhmpxaJhoalVvtrI.

Pages

hZWYmZholHKalZuExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUqeqq6KWn4_QoqrNlqDHmaiZ0dPDxMnS1svWjK2a3tyu0sXKU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWZsb1qcodqepYXRqpuTmYGi1pyczZOY2KGjnoSg15uanoTWxaLCpteFncSelmuw464.
Lazy Load...