Tương lai cho nghề kiểm toán nội bộ?

 Ngày nay, các anh làm ngành tài chính ngân hàng, kế toán nếu thất nghiệp thì nên theo ngành kiểm soát nội bộ. Thấy rất có tương lai!

Mình có 1 thời gian làm việc ở ngân hàng. Mình thấy nghề này hay, biết nhiều về hoạt động ngân hàng, đặc biệt là cơ sở pháp lý...nhưng khá cực và tỉ mỉ, nên số đông kiểm soát nội bộ mình biết (không biết nơi khác thì sao) toàn là nữ...và già trước tuổi.

KIỂM SOÁT NỘI BỘ LÀ PHƯƠNG TIỆN SỐNG CÒN CỦA DOANH NGHIỆP (VnEcon.vn)

Hiện nay, với sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường toàn cầu, áp lực suy thoái và những khó khăn nhiều chiều từ nền kinh tế, các doanh nghiệp ngày càng quan tâm nhiều hơn đến hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB) nhằm giúp tổ chức hạn chế những sự cố, mất mát, thiệt hại, và tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức. 

Trong bất kỳ tổ chức nào, dưới góc nhìn của một chuyên gia KSNB, cũng đều có hai hệ thống chạy song song. Thứ nhất đó là hệ thống đáp ứng yêu cầu kinh doanh, bao gồm các phòng ban chức năng, các quy trình thủ tục, các công việc cần thiết để phục vụ cho nhu cầu kinh doanh của tổ chức. Ví dụ, đơn vị sản xuất phải có các phòng ban, công việc, quy trình để phục vụ cho sản xuất, nhập xuất kho, có thể có thêm bán hàng, kế toán, nghiên cứu thị trường,v.v. Nói chung là những việc cần làm để hoàn thành sứ mệnh, tạo ra giá trị và hoàn thành các mục tiêu của tổ chức. Tuy nhiên, bất kỳ công việc nào, quy trình nào ở trên cũng đều đối diện với những nguy cơ, sự cố, hay rủi ro tác động làm ảnh hưởng đến khả năng hoàn thành mục tiêu của công việc đó. Ví dụ công việc nhập xuất kho có thể xảy ra các rủi ro như cháy nổ, mất mát, thiệt hại, giá trị sổ sách khác với giá trị thực tế, việc nhập xuất kho không đúng thẩm quyền,v.v. … dẫn đến những sự cố, tùy theo mức độ, gây ảnh hưởng từ thiệt hại trong mức chấp nhận được đến nguy cơ phá sản tổ chức. Những việc khác lớn hơn như việc quyết định sai lầm từ Ban giám đốc, hệ thống báo cáo tài chính không minh bạch, việc không tuân thủ các quy định của pháp luật hoặc của tổ chức,… dẫn đến những sự cố to lớn gây ảnh hưởng đến cổ đông, nhà đầu tư, khách hàng, và xã hội.
Vì thế, hệ thống thứ hai được xây dựng nhằm thiết lập các biện pháp, chính sách, thủ tục, tinh thần, giá trị, chức năng, thẩm quyền của những người liên quan nhằm giúp giảm rủi ro cho hệ thống thứ nhất và đạt được mục tiêu mong muốn của tổ chức. Chính vì điều này, hệ thống KSNB cần được ra đời và tích hợp vào trong hoạt động của tổ chức và là phương tiện sống còn của mọi tổ chức.

Mình cũng có bạn làm trong công ty kiểm toán.

Nhiều người không làm việc lâu dài được với ngành này vì nó... quá cực.

Họ lấy đủ kinh nghiệm rồi chuyển sang vị trí khác đỡ áp lực hơn.

Nhưng nếu bạn thật sự đam mê với ngành này thì có triển vọng cao lắm đó.

Các bạn mới hoặc muốn vào nghề kiểm toán - kiểm toán soát nội bộ sẽ phải trau dồi thêm rất nhiều kỹ năng và kiến thức. Ở các công ty toàn cầu thông thường có bộ phận kiểm toán nội bộ  chuyên nghiệp và bài bản. Bộ phận kiểm toán thường được ưu tiên hơn về lợi ích và chính sách đào tạo nhằm mục đích xây dựng một nguồn nhân lực chất lượng cho bộ phận tài chính (với những vị trí quản lý rất cao). Nhưng khó là họ không tuyển những nhân viên mới ra trường và không có kinh nghiệm. 

Theo tôi đối với các bạn mới ra trường nên xem xét cẩn thận công ty mà bạn sẽ làm, nên chọn công ty nào có hệ thống đào tạo bài bản, hoàn thiện. Theo kinh nghiệm của bản thân, nếu các bạn chịu khó đầu tư cho đào tạo và lạm viêc trong môi trường "high pressure" trong khoảng 4 đến 5 năm bạn có thể trở thành thành viên trong nhóm quản lý (management team) và tăng thu nhập lên từ 10 đến 20 lần lúc mới ra trường. 

Nghề kiểm toán nội bộ ở Viêt Nam chưa thật sự phổ biến, nhưng đó là cơ hội cho bạn nếu bạn chịu khó đầu tư vào nghề nghiệp của mình. Bạn có thể làm kế toán 2 năm, sau xin vào công ty kiểm toán, sau đó thi auditor.