CÁC HEADHUNTER SUY NGHĨ NHƯ THẾ NÀO KHI NHẬN MỘT CV ỨNG VIÊN LÀ QUẢN LÝ CẤP TRUNG CỦA TẬP ĐOÀN NHÀ NƯỚC .
Xin chào mọi người,
Mình có một câu hỏi, hy vọng mọi người cho ý kiến. Mình hiện đang là cán bộ quản lý cấp trung của một công ty thành viên thuộc tập đoàn Nhà nước ( Petrolimex ) được 06 năm. Trước đó thì mình từng làm tại một tập đoàn nước ngoài cũng khá có tiếng ( Công ty thép POSCO ), tuy nhiên do muốn thử sức nên mình đã apply vào Petrolimex ( lĩnh vực packaging ) & làm việc cho đến bây giờ, mình thì không thuộc dạng 5C nên có thể xem là tự thân vận động ngoại trừ yếu tố may mắn.
Sau nhiều năm công tác thì mình thật sự đã nhìn nhận được nhiều mặt hạn chế của môi trường Nhà nước & muốn chuyển công tác sang một môi trường năng động hơn. Có thể chia sẽ thêm là các đơn vị mình công tác tuy là công ty Nhà nước nhưng đã cổ phần hóa hết & kinh doanh theo cơ chế thị trường chứ không phải được bao tiêu sản phẩm, và mội trường mình làm việc có rất nhiều đối thủ cạnh tranh & partner là người nước ngoài.
Tuy nhiên vấn đề mình băn khoăn là các Headhunter & đơn vị tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi nhận một CV từ ứng viên công tác tại công ty Nhà nước...
Cám ơn mọi người nhiều.
Đăng Khôi.