Khi bằng cấp cao nhưng lại không xin được việc ?

 Nhưng thực tế ở XH VN bây giờ, em thấy đi đâu cũng đòi bằng cấp này nọ. Tối thiểu cũng là đại học. Có những người không có bằng cấp nhưng thực sự có năng lực làm việc thì cũng khó có cơ hội để phát triển nghề nghiệp. Các doanh nghiệp nên chăng nhìn nhận lại thực tế, tuyển người làm được việc hay tuyển người có "bằng cấp" nhưng rỗng tuếch.

Tất cả các lý do trên đều đúng!

Hiện giờ, đa số Công ty tuyển nhân viên cấp quản lý đều yêu cầu kinh nghiệm 5 năm trở lên, đương nhiên bằng cấp cao là một lợi thế nhưng không phải là yếu tố đầu tiên được xem xét đâu ah. Có một ví dụ thực tế: Em gái mình học thạc sĩ Kinh tế, có cả bằng tiếng Anh, đi xin việc vào ngân hàng chỉ là Staff thôi, người phỏng vấn nói thẳng rằng bằng Thạc sĩ như em đi xin việc bây giờ càng khó, làm gì cũng dở dang. 

Mình làm bên Nhân sự, Công ty mình khi tuyển dụng đều chú ý vào những kinh nghiệm nổi bật của ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển.

Muốn làm giỏi và công việc ngon thì phải học cao và học giỏi 

Nhưng học giỏi và cao chưa chắc đã làm ngon 

Nhưng nếu tổng hợp từ hai mệnh đề trên để kết luận rằng không cần học cao và học giỏi mà vẫn làm tốt thì lại càng sai lầm. 

Học chỉ là biết , còn làm ở công ty : là làm thật sự 

Đơn giản tôi trong ngành nhân sự : ai cũng biết giảng bài như thế nào- Biết nhưng có giảng được hay không - Làm thì lại là một khoảng cánh rất xa và khó có thể thành công nếu như không quyết tâm và chịu khó 

Mục đích của giáo dục (education) khác với đào tạo (training) chúng ta nhầm lẫn giữa học cao tức nhận được mức giáo dục cao thì giỏi và lương sẽ cao nhưng nếu thiếu đào tạo tương ứng với mức học được thì chả làm đươc gì, rút cục chỉ là một mớ lý thuyết suông cao cấp thôi. Khi đó xin việc bị "chê" là tất yếu.