Ứng phó ra sao khi công ty Thủ đô giam lương giữ người?
Vừa có chuyến công tác
ra Hà Nội, gặp lại bạn bè cũ thế nhưng ai cũng than chán vì bị công ty nợ
lương. Nói nợ cũng không hẳn, công ty trả lương nhưng vẫn "gối đầu" lại mấy tháng
trước đó, được biết tình trạng này diễn ra gần 1 năm rồi là chuyện thường ở
huyện tại một số DN tại Hà Nội. Các bạn đều hỏi tôi họ nên làm gì trong tình
hình này, ra đi chấp nhận mất mấy tháng lương cũ để tìm một cơ hội mới trong
công việc và ổn định cho cuộc sống. Hoặc là vẫn "ăn dầm nằm dề" ở cty
để họ còn trả lương dù sao có còn hơn là mất hết. Mọi người có lời khuyên gì
cho các bạn tôi ngoài đấy không?
- Phuoc Nguyen Lam1397449059
Cũng không hẳn công ty Thủ Đô nào cũng giam lương, đây là một số công ty làm ăn lỗ lã những vẫn cố gồng gánh để không đi đến phá sản, sếp vẫn muốn duy trì chờ cơ hội khi kinh tế phục hồi nhưng e rằng chờ đợi trong trường hợp này quá mệt mỏi đấy. Công ty đứng trước bờ vực phá sản tức không ký được hợp đồng nào khi đó đồng lương nhân viên chắc chắn giảm trong khi đó còn nợ lương vậy liệu các bạn của bạn sẽ cầm cự được đến khi nào? Lời khuyên tốt nhất nên rút sớm để tránh biến thành con sâu lười.
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWUmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSbJqFneDh
-
More
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVl5iIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1ra5tmVm6xtg.. - Huynh Nguyen1397460725
Tốt nhất nên nghỉ sớm vì càng ở lại làm thì cũng không có khả năng lấy tiền lương những tháng trước đó và tránh mất thời gian. Mình có nhiều người bạn cũng rơi vào trường hợp như vậy rồi, họ nhanh chóng rút khỏi cty và xác định mất tiền mặc dù trước khi nghỉ việc họ yêu cầu công ty viết giấy cam kết trả lương. Nhưng chỉ là để yên tâm mà đi thôi.
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWVlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSbZWFneDh
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmJOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1qcJ1rVm6xtg.. - Hưng Nguyễn1397461130
Ồ, chị họ mình ngoài HN cũng có gặp tình trạng tương tự như thế này, làm việc 7 tháng mà không có lương, nhưng vì là công ty người quen, lại năng lực k cao, nên k dám xin nghỉ vì chị nói tìm được việc ở ngoài đó rất khó, không như mình trong này, làm 1,2 năm lại nhảy việc đi tìm công ty khác. Nên cuối cùng đành chịu trận và đi học thêm để có cơ hội khác mới dám nghỉ.
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWVload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSbZaFneDh
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdvbp1uVm6xtg.. - Anna Ha1397462362
Không thể ngồi chờ khi mình không có lương để mưu sinh đâu bạn ah`, nghe là biết những công ty này không có khả năng chi trả rồi. Người đi làm chậm lương vài ngày là đã khiến họ khó chịu và không đồng ý chứ đừng nói là nợ vài tháng như vậy. Mình thấy các doanh nghiệp trong Nam rất ít xảy ra trưởng hợp này.
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWVl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSbZeFneDh
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmJWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaplyhmZwaYhwsbA. - Tan Tran1397467006
Tiền lương- lợi ích cơ bản của người lao động, một khi doanh nghiệp không đáp ứng được thì ra đi sẽ là điều tất yếu. Vấn đề chỉ còn là thời gian...
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWVmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSbZmFneDh
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmJeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhm1vaJtmVm6xtg.. - DANG VAN VINH1397550765
Tốt nhất đối với trường hợp này thì nên chủ động xin nghỉ việc để tìm cho mình một công việc mới, cơ hội mới. Chứ bám vào cái công ty như vậy lấy gì đảm bảo cho các bạn khi kinh tế khởi sắc họ sẽ thanh toán cho bạn, chờ và chờ đến bao giờ, chỉ phí thời gian thôi. Đối vói những công ty không coi trọng con người như vậy chắc chắn không phải là một môi trường tốt để bạn gắn bó và làm việc lâu dài rồi.
-
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWXlYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSb5WFneDh
hZWZl5dllnGUlZWExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmpOIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpocJpmVm6xtg..