Tiêu chuẩn thăng tiến trong ngành Sales: Bằng cấp vs Doanh số?
Khi làm sales một thời gian, ai cũng muốn thăng tiến nhưng đâu là cơ sở để cấp trên promote một bạn salers lên vị trí quản lý? Là bằng cấp hay thành tích lẫy lừng nhờ liên tục đạt target cho công ty? Xin mời mọi người “góp vui” nhé!
Pages
- Trang Pham1395714445
Em không biết chị định nghĩa thăng tiến theo cách nào, chứ như cách chị vừa trình bày, muốn promote lên vị trí quản lý thì ngoài kiến thức, kinh nghiệm, lãnh đạo phải thấy ở người sale đó năng lực quản lý nữa chứ nhỉ!
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZyZload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 2
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCZcZaFneDh
-
More
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGcnJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpappyhmpuaJ1Xb7Cx - Khanh Ngô1395823456
Theo lẽ thường dễ thấy thì thành tích lừng lẫy liên tục đạt doanh số cho công ty là tiêu chí lớn hơn rất nhiều so với bằng cấp
Nhưng mà mình cũng thấy nhiều trường hợp, sale man làm việc 1 mình hoặc 1 nhóm người đồng cấp thì "dữ dội" lắm, nhưng promote lên làm quản lý thì đánh mất chính mình
Vậy nên người lãnh đạo tài giỏi là người biết "đặt" ai vào vị trí "nào" ^^ chứ ko nhất thiết phải đưa ra 2 tiêu chí như bằng cấp or doanh số ( mặc dù nó cũng rất đáng để tham khảo)
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZ2Rload2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 3
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCaaZaFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGdlJSIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmlpaZ5qVm6xtg.. - Son Tung1395826921
Mình nghĩ vai trò của bằng cấp trong chuyện thăng tiến nghề sale là không đáng kể!
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZ2RmIad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCaaZiFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGdlJaIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJduVm6xtg.. - Ho Thanh Lam1395828513
Em nghĩ là yếu tố quyết định việc thăng tiến của một salesman là năng lực và kĩ năng chiếm được lòng tin của sếp, khi tới được với vị trí quản lý thì bằng cấp có vẻ như chỉ là 1 yếu tố phụ để quan tâm thêm thôi
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZ2Rmoad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCaaZqFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGdlJiIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmpvaJdoVm6xtg.. - Ha Ngo Xuan1395830617
Thăng tiến thì tùy thuộc vào cơ cấu công ty đó. Có sắp xếp nhân sự hay không? Và có bạn có bằng cấp hoặc đạt target nhưng kinh nghiệm quản lý, xử lý tình huống, cách gây ảnh hưởng tới người khác không có thì cũng khó lòng được đề bạt lên.
Theo mình nghỉ, một Sales thành công là Sales đạt target và có perfomance tốt, còn bằng cấp nó không thể hiện nhiều trong môi trường làm việc này.
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZ2Rm4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCaaZuFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGdlJmIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdobpplVm6xtg.. - Vũ Lâm1395887046
Đồng ý với anh Ha Ngo Xuan. Khác với những nghề khác, nghề sales có đặc thù là phải cọ xát thực tế nhiều. Nhưng nếu xét ở chuyện học thuật, bằng cấp, tôi không biết bằng nào là bằng có giá trị nhất và đáng tin cậy nhất trong nghề Sales nhỉ? Chưa bao giờ nghe nói, có bác nào biết ko?
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlZ2Sl4ad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmCaapeFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpGdlZWIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmtraJpoVm6xtg.. - Van Nguyen1397611251
bản thân mình đang làm dưới sự quản lý của một người là best seller đc promoted lên sales manager. Him không hề có management skills cũng như kinh nghiệm làm quản lý ---> gây nên sự bức bối của staff dưới quyền. Dưới quyền him đã có hơn 10 người ra đi sau khi làm việc từ 2 - 3 thang với lí do him đặt nặng vấn đề cá nhân và con người him không phải là một người biết cách quản lý nhân sự. Và mình cũng đang consider có nên quit không vì môi trường làm việc ở đây khá tốt, ngoại trừ him. Do đó, mình nghĩ một người best seller không có nghĩa có khả năng làm manager hay trở thành một good manager. Nó cần hội tụ rất nhiều yếu tố, trong đó có học thức. và bang cấp.
-
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hybqBXlaGnsJqqW23YampqhZ2kpp6nrMGcmoZrqp5tblKUlpWXmYad2Z5om1vFxtbS1sWamYhsz2yWca3j 1
- hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJiUaoObydbWpNLZqJrYc9um2qWeroyxgVpz2W9qbVaplqqan9hSbJGdaXCtqG1snFWX0qOuyaqTmcaHn9SemZyIlmGSb5mFneDh
hZWZl5Volm-anJaExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsm2pTcdGrrZenVW7VbW6eUp3Zppeky9TSg5_XnJeYaoOgydel0tHTlqPad9Wk01hr2XKab1qox6eVoKdbcJlzZJ-rpGqccliTo6aqx6WVzZRZn6tuZZyHlpKVmpeIn6Obcp6F0drSy6OU25rKVKGpaptyhmdwb5lqVm6xtg..